在事業單位上班，每個月都是按時繳納的社保，并且每年繳納的社保費用在不斷地上漲，從年輕繳納到退休，很多人都是繳納了幾十年的社保，那么這種退休金有多少呢?

事業單位退休金如何計算方法?

參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員。退休后按月發給基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。若是退休時繳費時間不夠15年，可以選擇一次性補繳或者是按月繳費的模式。

基礎養老金月標準：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準：個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

事業單位退休金的計算一般是按本人退休前的工資和薪級工資之和的一定比例來進行計算支付;年滿三十五年的按百分之九十來進行給予;年滿三十年不滿三十五年的按百分之八十五來進行支付。

機關事業單位工作員退休后的退休金按自己離休前崗位工資和薪級工資之和的一定占比計發。在其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿意35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位退休金如何計算方法介紹如上，希望可以幫助到你，辦理退休的時候，工作人員會幫你算一下每個月可以領取的退休金，自己看下計算規則，畢竟各地區規定會有略微的差別。

機關事業單位退休金計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡。

3、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。

4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

5、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

6、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。達到國家規定特殊工種提前退休年齡，男年滿55周歲；女年滿45周歲。

以上內容參考百度百科-退休金

事業單位退休金的計算主要依據職工的工齡、工資以及繳費年限等因素。具體的計算公式和標準可能會因地區和單位而有所不同，但總體來說，事業單位退休金旨在保障職工退休后的基本生活需求。

事業單位退休金的計算主要基于以下幾個因素：

1. 工齡：工齡越長，退休金越高。這是因為職工在單位服務年限越長，其貢獻也相應越大。

2. 工資：工資水平是計算退休金的重要依據。一般來說，工資越高，退休金也相應越高。

3. 繳費年限：事業單位職工需要繳納一定年限的養老保險費，才能享受退休金待遇。繳費年限越長，退休金也越高。

以一個具體的例子來說明事業單位退休金的計算方法：假設某事業單位職工工齡為30年，退休前工資為8000元/月，繳費年限為25年。那么，該職工的退休金計算可能如下：

退休金 = （工齡系數 × 工資） + （繳費年限系數 × 繳費基數）

= （1.5 × 8000） + （1.2 × 25 × 繳費基數）

其中，工齡系數和繳費年限系數根據不同地區和單位的規定而定，繳費基數為職工繳納養老保險費的基數。通過這個公式，可以大致計算出該職工的退休金水平。

總之，事業單位退休金的計算需要綜合考慮多個因素，以保障職工退休后的基本生活需求。具體的計算方法和標準還需根據當地政策和單位規定來確定。