按照《中華人民共和國企業 勞動爭議處理 條例》第二條的規定： 企業與勞動者之間的糾紛主要有以下幾類： (1)因企業開除、除名、辭退職工和職工 辭職 、自動離職發生的爭議； (2)因執行國家有關 工資 、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議； (3)因履行 勞動合同 發生的爭議； (4)法律、 法規 規定應當依照本條例處理的其它 勞動爭議 。