一、辦理條件：1.實收資本不得少于人民幣200萬元；2.有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；3.有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；4.法律、行政法規規定的其他條件。二、辦理資料：1.《勞務派遣經營許可申請書》（原件一式兩份）；2.已設立的公司法人提供企業法人營業執照（原件及復印件一份）；計劃設立的公司法人提供《企業名稱預先核準通知書》（原件及復印件一份）；3.公司章程（復印件一份）；4.已設立的公司法人提交會計師事務所出具的上一年度財務審計報告（原件及復印件一份）；當年增資的企業，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告（原件及復印件一份）；5.計劃設立的公司法人及當年設立的公司法人提供會計師事務所出具的驗資報告（原件及復印件一份）；6.經營場所的使用證明（自有辦公場地應提交房產證明，有償使用的辦公場所應提交租賃協議和房產證明）（原件及復印件一份）；與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單，包括設備名稱、數量、型號、用途等內容（原件一份）。7.已設立的公司法人提供法定代表人的身份證件（原件及復印件一份）；計劃設立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書（原件及復印件一份）及其身份證件（復印件一份）；8.經辦人員的法定代表人授權委托書（原件一份）及身份證件（原件及復印件一份）；9.即時科技專業人士撰寫，勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本（復印件一份）；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本（復印件一份）；擬與勞務派遣職工簽訂的勞動合同樣本（復印件一份）。

勞務派遣許可辦理流程如下：
1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，攜帶相關資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部資料，具體如下：
（1）勞務派遣經營許可申請書；
（2）營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》；
（3）公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；
（4）專經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
（5）法定代表人的身份證明；
（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益。
2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，則通知補齊材料并說明理由，向申請者發出受理通知書；
3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核；符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》，不符合不予批準的，通知申請者，并說明理由。
【法律依據】：《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條
經營勞務派遣業務，應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關）依法申請行政許可。
未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。