一、辦理條件：1.實收資本不得少于人民幣200萬元；2.有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；3.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。二、辦理資料：1.《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》（原件一式兩份）；2.已設(shè)立的公司法人提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（原件及復(fù)印件一份）；計劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（原件及復(fù)印件一份）；3.公司章程（復(fù)印件一份）；4.已設(shè)立的公司法人提交會計師事務(wù)所出具的上一年度財務(wù)審計報告（原件及復(fù)印件一份）；當(dāng)年增資的企業(yè)，審計報告中注冊資本仍為增資前的公司法人還需提供驗資報告（原件及復(fù)印件一份）；5.計劃設(shè)立的公司法人及當(dāng)年設(shè)立的公司法人提供會計師事務(wù)所出具的驗資報告（原件及復(fù)印件一份）；6.經(jīng)營場所的使用證明（自有辦公場地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，有償使用的辦公場所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明）（原件及復(fù)印件一份）；與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單，包括設(shè)備名稱、數(shù)量、型號、用途等內(nèi)容（原件一份）。7.已設(shè)立的公司法人提供法定代表人的身份證件（原件及復(fù)印件一份）；計劃設(shè)立的公司法人提供股東大會對法定代表人的任命書（原件及復(fù)印件一份）及其身份證件（復(fù)印件一份）；8.經(jīng)辦人員的法定代表人授權(quán)委托書（原件一份）及身份證件（原件及復(fù)印件一份）；9.即時科技專業(yè)人士撰寫，勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本（復(fù)印件一份）；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（復(fù)印件一份）；擬與勞務(wù)派遣職工簽訂的勞動合同樣本（復(fù)印件一份）。

勞務(wù)派遣許可辦理流程如下：
1、勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，依照有關(guān)規(guī)定，攜帶相關(guān)資料，向當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇痔岢錾暾垼瑘笏腿抠Y料，具體如下：
（1）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；
（2）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；
（3）公司章程以及驗資機構(gòu)出具的驗資報告或者財務(wù)審計報告；
（4）專經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；
（5）法定代表人的身份證明；
（6）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益。
2、當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇执翱诠ぷ魅藛T初步審核材料，材料不齊，則通知補齊材料并說明理由，向申請者發(fā)出受理通知書；
3、當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇肿越拥缴暾堉諆?nèi)20個工作日進行審核；符合條件的，核發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，不符合不予批準(zhǔn)的，通知申請者，并說明理由。
【法律依據(jù)】：《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》第六條
經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機關(guān)）依法申請行政許可。
未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。