一、工作交接的內容

1、工作文件。

包括政策法規、內部制度、培訓材料、操作手冊、各類相關材料等。

2、工作資料。

在職期間的工作記錄資料，如電子版的工作日志、記事本等。

3、崗位任務。

崗位涉及工作流程、關鍵控制點和注意事。

4、當前工作。

了解當前的進展程度很重要，及時做好工作銜接，避免脫節，延誤。包括未完成事項、待辦事項的交接。

5、客戶資料。

要注意客戶檔案的完整性和準確性，比如客戶的姓名、職務、聯系方式、電子郵箱等基本信息。

6、固定資產及日常辦公用品等實物移交。

大的方面如臺式電腦、手提電腦、打印機、傳真機等，小的到容易忽視的鑰匙等。

7、財務移交。

員工如果是調動外單位或離職前要將經手的各類涉及資金的項目、業務、個人借款等款項與財務部門進行清理。

二、不同的交接內容，交接的方式不同

1、實物。

可直接交回給接手人或相關部門，確保數量和質量無誤即可。

2、電子版和紙質版文件。

形成目錄形式，確保賬物相符后拷貝和移交給指定的人員。

3、工作流程、關鍵控制點。

尤其是工作流程、業務操作方法等，可對接手人進行示范操作，輔導和糾正偏差，確保能獨立操作為止。

4、工作郵件。

您可以把工作交接的所有內容，包括已經完成的工作、待完成的工作、應對策略等，連同交接實物和文件清單一起寫在郵件當中，抄送給你的接手人、主管、上級領導等多方。

這樣交接工作一經完成，責任明確公開，避免了未來工作出現問題將責任推脫到前任身上。

三、工作交接溫馨提示

1、每項交接從規范上來說，均應由交接人、接交人以及監交人（一般由人事部門派員，也可是員工所在部門派員）三者簽字確認，當然也有些單位讓雙方交接，不是很規范。

2、在工作交接過程中，如出現部分文件、資料、圖書、證照等遺失或固定資產損壞時，應及時查清原因，分清責任，該賠償要賠償。

3、工作責任心是關鍵。不管您是移交人還是接手人或是監交人，本著為同事、為部門和單位著想，認真做好工作交接。

不能太過隨意。交接工作，從本質上來講，是工作傳遞，承上啟下一個至關重要的環節！

認真做好交接，站好最后一班崗，善始善終。還有如下幾點：

1. 與主管溝通：最好提前與主管溝通，確認離職最后一天的工作內容及完成日期，確保沒有誤會。2. 認真完成工作：不要因為快要離職而心浮氣躁，對待工作仍要認真對待。3. 交接工作：及時將未完成的工作和重要文件交接給同事或接手人。4. 快速清理工作：盡量在最短的時間里完成工作內容并且整理辦公桌、清理電腦，保證工作區域干凈整齊。5. 說再見：離開之前向同事和公司員工表達感謝之意，并互相留下聯系方式，以后有機會可以合作或者保持聯系。6. 注意職業操守：即使是離職最后一天，也要保持職業操守。不要因為不再受到公司約束而做出不合適的行為。

我認為我會盡力完成，在其位謀其職，哪怕最后散場也要對得起自己，只求問心無愧。

離職這件事對于大多數人來說都不陌生，雖然每個人的離職原因各不相同，但在離職最后一天，建議大家都能做好最后一棒的交接工作，給自己，給公司劃上一個完美的句號。
有的人會說“都要離職了，工作交代清楚就好，其他不重要，哪有那么多麻煩事哦！”
其實，離職最后一天上班的安排大有講究，處理得好對你下一份工作錦上添花，處理不好還很可能給你留下大麻煩。
那么，離職最后一天，我們都要注意哪些事，又要如何安排好交接工作呢？以下這7個要點，供你參考：
第一：工作交接，簽字確認
一般公司在員工離職時都會有個交接表格需要填寫，你可以找HR拿到這份表格。如果沒有，你也可以根據自己的交接內容制定一個交接表，寫明你要交接的工作、材料存放路徑、以及被交接人的簽字確認。
這么做的好處是可以將責任落實到人，也是避免在你離職后公司又拿各種工作的問題找你麻煩，所以一定要重視這個環節。
第二：清理電腦和書面材料
認真清理電腦，將不重要的過程稿件以及私人文件刪除，工作資料按負責模塊進行打包歸類，交接給負責接手你工作的同事。最后別忘記解除你電腦的密碼設置。
一些書面材料若涉及經營數據或客戶信息，最好用碎紙機粉碎，以免新人來整理你遺留的文件時知道了不該知道的事，那樣你有可能因泄露公司機密而被公司起訴。

第三：人事&財務部門辦理手續
人事部和財務部是每個離職員工必定要打交道的兩個部門，有好幾個重要的事情都要通過這兩個部門辦理，例如：離職證明、社醫保減員、勞動合同解除、財務報銷及工資確認等。
離職證明不要等到離職后再辦理，那樣你還得回一趟公司，很麻煩。雖然不是每家公司都要求員工提供上一家公司的離職證明，但你提前準備好總不會有錯，所以請在最后一天上班時辦理好它。
與財務有關的事情最好與財務同事面對面確認，比如有些報銷的數據有問題可以當面溝通，工資若有被扣減的也好核對清楚是為什么。

第四：退出公司群
公司的大群以及與工作有關的項目群都請禮貌地退出，可以在退出前先跟群主打個招呼，然后再默默退出。
千萬不要在大群里面發布“我要離開了”之類的言辭，給其他員工造成心理負擔，影響團隊穩定性。公司領導不愿意看到這樣的情況，別捅婁子！

第五：與同事，上司做好告別
收拾個人物品時可以把自己的一些小物品送給同事，也算是留個念想。離開公司之前，跟大家打聲招呼，向部門同事以及上司表示簡單的感謝。如果公司的人不太多，也可以請大家喝杯下午茶。
離職不是一件見不得人的事，沒必要躲躲藏藏。

第六：與關系好的同事聚餐
不建議全公司的人一起聚餐，這樣老板可能會不開心了，相邀幾個與自己玩得好的同事或領導，私下聚個餐，鞏固一下革命友誼，要知道這些人未來都是你的人脈資源。

第七：發信息感謝
離開公司后，記得編輯一條感恩信息，感謝那些在工作上曾經幫助過你的領導和同事。中國人特別注重情感和禮儀，不要吝嗇你的贊美之詞，也不要以為都離開了，說這么多沒用。
職場的道路還很長很長，我們每個人都會有再次相遇的機會，給自己留下良好的職場口碑，從做好離職開始。

最后，送給所有離職員工一句話：不必糾結過往種種，不論是好還是壞！既然選擇離開，就要學會放下，是對是錯都不重要了。
愿你的未來，前程似錦！