勞動(dòng)仲裁開庭 流程如下所述一、仲裁庭準(zhǔn)備階段書記員：(1)申訴人(姓名或單位名稱)訴被訴人(姓名或單位名稱)(案由)爭議一案，仲裁庭審理即將開始。請雙方當(dāng)事人及各自 委托代理人 按指示牌就座，旁聽人員進(jìn)入旁聽席就座。(2)核查雙方當(dāng)事人及其他仲裁參與人到庭情況：委托代理人：被訴人：委托代理人：第三人：委托代理人：其他仲裁參與人：(3)宣布仲裁庭紀(jì)律。1、參加庭審人員必須遵守仲裁庭紀(jì)律，保持庭內(nèi)安靜、莊嚴(yán)，不許喧嘩吵鬧。未經(jīng)仲裁庭許可，不準(zhǔn)錄音、錄像、拍照及進(jìn)行其它妨礙庭審的活動(dòng)。如攜帶移動(dòng)通信工具的，請予關(guān)機(jī)。2、當(dāng)事人及代理人在陳述事實(shí)、說明理由以及辯論時(shí)，必須在首席仲裁員主持下，圍繞爭議要點(diǎn)進(jìn)行。發(fā)言應(yīng)實(shí)事求是，文明禮貌，不得進(jìn)行人身攻擊。3、雙方當(dāng)事人在仲裁庭開庭后，未經(jīng)仲裁庭許可，不得中途退庭。擅自退庭的，對申訴人按自動(dòng)撤訴處理，對被訴人按缺席裁決處理。4、旁聽人員不得隨意走動(dòng)或進(jìn)入審理區(qū)域，不準(zhǔn)發(fā)言和提問勞動(dòng)仲裁開庭程序具體流程勞動(dòng)仲裁開庭程序具體流程。5、對違反仲裁庭紀(jì)律，妨礙仲裁活動(dòng)的當(dāng)事人或代理人，情節(jié)嚴(yán)重的，對申訴人 按撤訴處理 ，對被訴人按缺席裁決處理。構(gòu)成犯罪的，建議司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。(4)報(bào)告首席仲裁員(仲裁員)仲裁庭準(zhǔn)備工作就緒，請開庭。如果必須到庭的當(dāng)事人和其他仲裁活動(dòng)參與人沒有到庭，由書記員向首席仲裁員報(bào)告，首席仲裁員可于通知開庭時(shí)間的30分鐘后宣布休庭。如申訴人屬無正當(dāng)理由拒不到庭的，本案按撤訴處理。被訴人提出反訴的，可以作缺席審理。如被訴人屬無正當(dāng)理由未到庭的，本案按缺席裁決處理。二、仲裁庭庭審階段(首席)仲裁員：(1)宣布開庭勞動(dòng)仲裁開庭(2)宣布仲裁庭組成人員。(3)核實(shí)雙方當(dāng)事人，第三人及其代理人的身份：申訴人自然人的姓名，性別，出生時(shí)間，民族，住所地(查驗(yàn)居民身份證);法人或其他組織的名稱，住所地，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名，職務(wù)，(查驗(yàn)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本，事業(yè)單位登記證等，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的身份證明);委托代理人：律師的姓名，工作單位，職務(wù)及代理權(quán)限(查驗(yàn)授權(quán)委托書，律師事務(wù)所公函，律師執(zhí)照);其他公民的姓名，性別，職業(yè)或工作單位及職務(wù)，住所地，與當(dāng)事人有無近親屬關(guān)系及代理權(quán)限(查驗(yàn)授權(quán)委托書，居民身份證);被訴人：同上委托代理人：同上第三人：同上委托代理人：同上(4)上述人員經(jīng)本庭核實(shí)， 符合法律規(guī)定 ，可以參加本案仲裁活動(dòng)。(5)宣布當(dāng)事人在庭審活動(dòng)中的 權(quán)利和義務(wù) 1、當(dāng)事人有提出，變更，放棄仲裁請求，反訴以及和解的權(quán)利;2、當(dāng)事人有申請回避，提供證據(jù)，進(jìn)行辯論，請求調(diào)解的權(quán)利;3、當(dāng)事人有如實(shí)陳述事實(shí)，如實(shí)提供證據(jù)的義務(wù);4、當(dāng)事人有遵守仲裁庭紀(jì)律，服從仲裁庭指揮的義務(wù);(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清，對本庭組成人員是否申請回避。(當(dāng)事人申請回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并即向 仲裁委員會(huì) 主任或副主任匯報(bào)，仲裁委員會(huì)主任或副主任當(dāng)即作出決定不同意回避申請的，首席仲裁員可在口頭告之當(dāng)事人后隨即宣布繼續(xù)開庭;仲裁委員會(huì)主任或副主任作出決定同意回避申請的，首席仲裁員可在告之當(dāng)事人后宣布延期開庭審理。如當(dāng)事人申請仲裁委員會(huì)主任〈擔(dān)任仲裁員時(shí)〉回避的，首席仲裁員在問明理由后宣布休庭，并提交仲裁委員會(huì)決定。)(首席)仲裁員：(1)申訴人宣讀申訴書(2)被訴人宣讀答辯書(3)第三人陳述意見(當(dāng)申訴人增加請求或被訴人在答辯時(shí)提出反訴請求且符合反訴條件的，首席仲裁員應(yīng)詢問其他當(dāng)事人是否需要答辯期，如不需要，即可對上述請求合并審理;如需要答辯期，則可宣布休庭，但如果上述請求不影響本訴審理的，可先對本訴進(jìn)行審理。)(4)仲裁員：明確本案爭議的焦點(diǎn);(5)請各方當(dāng)事人就本案爭議的焦點(diǎn)如實(shí)回答本庭提出的問題;(6)由各方當(dāng)事人當(dāng)庭舉證和質(zhì)證，請各方當(dāng)事人依次出示相關(guān)證據(jù)并請各方當(dāng)事人進(jìn)行質(zhì)證(7)順序：申訴方出示相關(guān)證據(jù)、被訴方出示相關(guān)證據(jù)、第三方出示相關(guān)證據(jù)，同時(shí)由出示證據(jù)方說明其所出示的證據(jù)想要說明的事實(shí)。同時(shí)每出示一份證據(jù)，仲裁員分別作下列詢問：各方當(dāng)事人對此份證據(jù)有無異議 (按照申、被、第三人的順序進(jìn)行)(8)對所認(rèn)證完畢的相關(guān)證據(jù)，由仲裁庭予以確認(rèn)并當(dāng)庭宣布認(rèn)證結(jié)果。(有效，無效，待查)舉證：(1)要針對與案件有直接聯(lián)系的內(nèi)容和范圍進(jìn)行;(2)應(yīng)客觀，真實(shí)(3)證據(jù)的來源，形式等必須合法(4)書證，鑒定結(jié)論勘驗(yàn)筆錄要宣讀內(nèi)容，物證要當(dāng)庭展示，視聽資料要當(dāng)庭播放質(zhì)證：(1)應(yīng)圍繞本案的請求，事實(shí)及理由進(jìn)行(2)對任何一方所舉證據(jù)可以互相審驗(yàn)，對其證明效力進(jìn)行辯論和反駁(3)經(jīng)仲裁庭許可，可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人，證人發(fā)問(4)當(dāng)事人請求庭后補(bǔ)充證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況確定補(bǔ)充證據(jù)的期限，并記入筆錄。(5)各方當(dāng)事人是否有 證人出庭作證 申訴人：被訴人：第三人：查驗(yàn)證人的身份(姓名，性別，出生時(shí)間，職業(yè)或工作單位和職務(wù)，住所地)(1)宣讀證人權(quán)利義務(wù)(依照有關(guān)法律規(guī)定，證人在作證時(shí)，應(yīng)當(dāng)客觀公正地提供證言，如有意歪曲事實(shí)真相作偽證的，將 追究法律責(zé)任 ;同時(shí)，證人有權(quán)拒絕回答與本案無關(guān)的提問。)(2)由仲裁員詢問證人，并由各方當(dāng)事人向證人提出問題(3)仲裁員依下列順序主持仲裁庭調(diào)查：證人作證發(fā)言(申訴方證人、被訴方證人、第三方證人)：仲裁員詢問證人：各方當(dāng)事人如有需要，可以向證人發(fā)問：各方當(dāng)事人對證人的證言有無異議：(申訴方、被訴方、第三人)(4)仲裁庭調(diào)查階段結(jié)束三、庭審辯論階段(首席)仲裁員：現(xiàn)在進(jìn)行仲裁庭辯論。四、調(diào)解，裁決階段(首席)仲裁員：對本案進(jìn)行小結(jié)，就雙方爭議焦點(diǎn)分清是非，明確責(zé)任(必要時(shí)可休庭合議)(1)依照《中華人民共和國企業(yè) 勞動(dòng)爭議處理 條例》的規(guī)定，仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)本著自愿，合法的原則先行調(diào)解。請問各方當(dāng)事人是否愿意調(diào)解申訴人：被訴人：第三人：(2)如果調(diào)解成功，仲裁員當(dāng)庭宣布調(diào)解書，并制做調(diào)解書當(dāng)庭送達(dá)各方當(dāng)事人，同時(shí)宣布閉庭勞動(dòng)仲裁開庭程序具體流程百科。(3)如果當(dāng)事人均不愿意調(diào)解或調(diào)解不成，首席仲裁員直接宣布休庭進(jìn)行評議。(4)繼續(xù)開庭，然后宣布裁決，如不服本裁決，當(dāng)事人有權(quán)在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向北京市第****法院起訴WiseMedia詢問各方當(dāng)事人是否聽清。(今天是口頭裁決，本委將在五日內(nèi)將仲裁裁決書送達(dá)各方當(dāng)事人。當(dāng)庭不宣布裁決的，告知當(dāng)事人等候通知)(5)各方當(dāng)事人及代理人閱讀，補(bǔ)正仲裁庭筆錄并簽字蓋章。(6)北京市 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)仲裁庭現(xiàn)在閉庭。如沒有當(dāng)庭裁決的，應(yīng)為“休庭”。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

勞動(dòng)仲裁開庭陳述應(yīng)當(dāng)按照實(shí)事求是的原則，對自己有利的原則進(jìn)行，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，提交真實(shí)合法有關(guān)聯(lián)的證據(jù)供仲裁庭查清事實(shí)，在個(gè)人陳述申請時(shí)需要寫明以下事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)理由；

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

勞動(dòng)仲裁在開庭陳述時(shí)，需要陳述清楚本人所主張的事實(shí)，所依法提供的證據(jù)和本人的仲裁請求，在開庭時(shí)本著就事論事，實(shí)事求是的原則，充分表達(dá)自身訴求或者辯論意見，開庭陳述這一環(huán)節(jié)是保證當(dāng)事人權(quán)利的重要途徑，也是勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)查明事實(shí)的重要過程，若雙方當(dāng)事人或者仲裁庭對提出的證據(jù)存在質(zhì)疑，當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論，在質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見，同時(shí)，在進(jìn)行陳述過程中，仲裁委員會(huì)還依法保護(hù)雙方當(dāng)事人的權(quán)利，在庭審時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極履行為自己辯解的權(quán)利，在開庭陳述時(shí)，充分靈活地表達(dá)地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，同時(shí)也要遵守法庭秩序，在仲裁委員會(huì)的主持下有序地進(jìn)行陳述，避免讓自己陷入不利地位。

勞動(dòng)仲裁開庭需要準(zhǔn)備的資料是：

1、開庭時(shí)帶上身份證，以備確認(rèn)身份。

2、相關(guān)證據(jù)的準(zhǔn)備。提交存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。

3、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)條款，最好復(fù)印一份，便于仲裁庭陳述及在辯論程序中方便使用。

4、仲裁請求當(dāng)?shù)匕剿①r償、福利事項(xiàng)的，先計(jì)算好單位應(yīng)該賠償數(shù)額和計(jì)算的依據(jù)

5、自書一份陳述材料或提綱，防止庭上有所遺漏。

6、案件復(fù)雜的情況建議請一位代理人。

勞動(dòng)仲裁的程序如下：

1、勞動(dòng)者自身權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請；

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請人的仲裁申請；

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上作出仲裁裁決。

申請勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)：

1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

2、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第八十三條

勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第三十八條

當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。

第二十八條

申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人

法律分析：1、首先，申訴人提出仲裁請求，也就是想要的結(jié)果或者賠償。然后陳述一下事實(shí)和理由，也就是提出這個(gè)請求的原因和時(shí)間經(jīng)過，對應(yīng)的被告也要根據(jù)申訴人的陳述作出被告方的陳述，一般都是堅(jiān)持開庭前的決定，如果不堅(jiān)持，在開庭前也就和解了。

2、其次，仲裁委員會(huì)專門針對申訴人提出一些問題，按照問題回答就可以。

3、然后，雙方舉證階段，就是把能證明自己理由的證據(jù)一個(gè)個(gè)拿出來交給仲裁員，交完之后，對方質(zhì)證，就是看對方的證據(jù)，一個(gè)個(gè)確定是否真實(shí)或者對證據(jù)指明的項(xiàng)提出異議。

4、最后，仲裁員會(huì)再問要不要庭上調(diào)解，雙方同意互相的調(diào)解方案就相當(dāng)于這事了解了，不同意就等著仲裁員當(dāng)庭宣判或者一周內(nèi)給下仲裁通知。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第三十五條 仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。

第三十六條 申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

第三十七條 仲裁庭對專門性問題認(rèn)為需要鑒定的，可以交由當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者無法達(dá)成約定的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。根據(jù)當(dāng)事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派鑒定人參加開庭。當(dāng)事人經(jīng)仲裁庭許可，可以向鑒定人提問。

第三十八條 當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。