勞動者的權利包括獲得公平報酬、合理工作時間和工作環境、免受歧視和騷擾、參與工會和組織等；勞動者的義務包括遵守公司規章制度、保護公司機密、盡職盡責地完成工作任務、尊重和維護公司形象等。
勞動者的權利：
首先，勞動者有權利獲得公平的報酬。這意味著他們應該得到與其工作性質和經驗相符的工資和福利。例如，一個擁有碩士學位和豐富經驗的工程師應該比一個只有高中學歷的新手得到更高的薪資。此外，勞動者還有權要求加班費和假期薪酬等。
其次，勞動者有權享有合理的工作時間和工作環境。長時間加班、惡劣的工作條件和不安全的工作環境都可能對勞動者的身心健康造成損害。因此，他們有權要求合理的工作時間和安全舒適的工作環境。
再者，勞動者有權免受任何形式的歧視和騷擾。這包括性別、種族、宗教、年齡、殘疾等方面的歧視，以及性騷擾和言語侮辱等行為。勞動者應該在一個尊重和包容的環境中工作，不受任何不當待遇的影響。
最后，勞動者有權參與工會和組織。工會可以為勞動者爭取更好的待遇和條件，保護他們的權益，組織起來也可以使勞動者的聲音更有力量。
勞動者的義務：
首先，勞動者有義務遵守公司的規章制度。這包括準時上下班、穿著得體、不擅自離崗等。違反公司規定可能會導致紀律處分或解雇。
其次，勞動者有義務保護公司的機密信息。這包括商業機密、客戶資料、內部文件等。泄露機密信息可能會對公司造成重大損失，并導致法律糾紛。
再者，勞動者有義務盡職盡責地完成工作任務。這意味著他們要按照規定的質量和時間標準完成工作，不推卸責任或敷衍了事。不盡職盡責可能會導致工作質量下降，甚至影響到公司的運營和聲譽。
最后，勞動者有義務尊重和維護公司的形象。他們應該積極參與公司的活動和文化建設，對外界展示公司的正面形象。在公司內外傳播負面信息或從事損害公司形象的行為是不可取的。