農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
1、工傷住院伙食補助、外地就醫(yī)交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
2、停工留薪期工資，工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付；
3、傷殘津貼。傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼；
4、一次性傷殘就業(yè)補助金。傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金；
5、另外，如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十四條
國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。
社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條
用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

首先， 農(nóng)民工 在工作中，一旦發(fā)生 工傷事故 (如果自己還清醒)，應(yīng)立即要求到定點醫(yī)院進行醫(yī)療救治。 其次，要知道 工傷 的范圍。按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷主要包括以下幾個類型：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患 職業(yè)病 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 再次，工傷事故發(fā)生后，要保留 證據(jù) ，證據(jù)包括證明是工傷的證據(jù)和醫(yī)療證據(jù)，并及時向勞動保障部門申請 工傷認(rèn)定 。 工傷認(rèn)定以后就是 工傷待遇 支付。如果用工單位事先給工人辦理 工傷保險 ，則保險公司會負(fù)責(zé)賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括 醫(yī)療費 、誤工費、 護理費 等費用。 如果就支付費用、待遇等問題發(fā)生爭議，甚至是用人單位拒不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，農(nóng)民工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的仲裁機構(gòu)申請仲裁。