農民工工傷賠償標準具體如下：
1、工傷住院伙食補助、外地就醫交通費及食宿費：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給；經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、停工留薪期工資，工傷職工停工留薪期內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協議支付；
3、傷殘津貼。傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發給本人工資的70%和60%的傷殘津貼；
4、一次性傷殘就業補助金。傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關系時該地區上年度職工月平均工資為基數，支付一次性傷殘就業補助金；
5、另外，如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發生工傷的，由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

首先， 農民工 在工作中，一旦發生 工傷事故 (如果自己還清醒)，應立即要求到定點醫院進行醫療救治。 其次，要知道 工傷 的范圍。按照《 工傷保險條例 》的規定，工傷主要包括以下幾個類型：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患 職業病 的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的;法律、行政 法規 規定應當認定為工傷的其他情形。 再次，工傷事故發生后，要保留 證據 ，證據包括證明是工傷的證據和醫療證據，并及時向勞動保障部門申請 工傷認定 。 工傷認定以后就是 工傷待遇 支付。如果用工單位事先給工人辦理 工傷保險 ，則保險公司會負責賠償;如果沒有參加工傷保險，用人單位要按《工傷保險條例》全額支付包括 醫療費 、誤工費、 護理費 等費用。 如果就支付費用、待遇等問題發生爭議，甚至是用人單位拒不承擔相關責任，農民工可以到當地勞動保障部門的仲裁機構申請仲裁。