勞動仲裁可以委托律師全權辦理，但開庭時需要出庭。委托他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。授權委托書必須記明委托事項和權限。訴訟代理人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委托人的特別授權。如果是起訴離婚請律師開庭原告可以委托別人代為訴訟，必須向人民法院提交由委托人簽名的授權委托書。委托書必須明確委托事項和權限。訴訟代理人承認、放棄、變更訴訟請求、和解、提起反訴或者上訴，必須經委托人特別授權。華僑居住在國外的中華人民共和國公民，必須經中華人民共和國駐該國使領館證明；無使領館的，由與中華人民共和國有外交關系的第三國駐該國使領館證明，再由中華人民共和國駐第三國使領館證明，或者由當地愛國華僑團體證明。
在委托人有授權給律師的情況下律師代為簽字是可以的。民事審判實踐中，當事人向法院遞交的授權委托書一般記載的代理權限有三種，即一般代理、特別代理和全權代理。一般代理主要是指不涉及處分被代理人實體權利和義務的訴訟代理行為。比如代理起訴、應訴、參加法律調查、調解、開庭，提供領取法律文書、傳票、證據等簽字，均屬于一般授權的范疇，可以代替委托人簽名。特別代理主要是指代理人享有處分被代理人實體權利和義務的訴訟代理行為。即有權代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解以及提起反訴或上訴。全權代理。
法律依據
《中華人民共和國民事訴訟法(2021修正)》
第六十一條　當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。
下列人員可以被委托為訴訟代理人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

勞動仲裁可以找律師代理。一起來看看：
可以委托律師申請勞動仲裁。當事人可以委托律師參加仲裁活動，向勞動仲裁委提交當事人簽名或蓋章的委托書即可，委托書要載明委托權限，是否委托律師由當事人自己視情況決定。
因此，找律師的話，無論從專業、口才，包括經驗是對該勞動仲裁是有幫助的。
【拓展資料】
一、申請勞動仲裁不需要錢。因為勞動者相對用人單位而言，屬于弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權益受損害的情況時有發生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權益，法律規定了勞動仲裁前置程序，即關于勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應先向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，同時勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
二、申請勞動仲裁需要具備以下條件：
1.申請人與本案有直接利害關系;
2.申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;
3.該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄;
4.申請書及有關材料齊備;
5.提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限。
第二十五條喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。

勞動仲裁可委托人代理嗎      依據法律的規定,勞動爭議申請仲裁是可以委托代理人的,當事人委托代理人時需要向代理人出具委托書,由仲裁機構審查代理人的資格。      《關于勞動人事爭議仲裁委托代理人的暫行規定》      一、勞動人事爭議的當事人、當事人的法定代理人有權委托代理人參加仲裁活動,提出回避申請,收集、提供證據,進行辯論,請求調解。      二、仲裁當事人、法定代理人可以委托一至二人作為仲裁代理人。      下列人員可以被委托為仲裁代理人:      (一)律師、基層法律服務工作者;      (二)勞動者的近親屬或者用人單位的工作人員;      (三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。      三、委托代理人參加仲裁活動,必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書。      授權委托書必須記明委托事項和權限。仲裁代理人代為承認、放棄、變更仲裁請求,進行和解,提起反請求,必須有委托人的特別授權。      四、仲裁代理人是律師的,還應提交律師執業證書和所在律師事務所證明(函)或法律援助公函;仲裁代理人是基層法律工作服務者的,還應提交法律服務工作者執業證和基層法律服務所出具的介紹信。勞動仲裁如何委托代理人      1、當事人委托代理人參加仲裁活動的,由勞動人事爭議仲裁委員會對代理人資格進行審查。      2、當事人可以委托一至二名代理人參加仲裁活動。委托他人參加勞動仲裁的,必須向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或蓋章的授權委托書,授權委托書應當明確委托事項和權限。      授權委托書僅寫“全權代理”而無具體授權的,代理人無權代為承認、放棄、變更仲裁請求,進行和解,請求和接受調解。

      代理人的代理權限變更或被解除代理的,當事人應當書面告知仲裁委員會。      4、當事人可以委托下列人員作為代理人:      (1)律師;      (2)當事人的近親屬;      (3)有關的社會團體或者所在單位推薦的人;      (4)有正當理由經仲裁委員會許可的其他公民。      無民事行為能力、限制民事行為能力或者可能損害被代理人利益的人,以及仲裁委員會認為不適合作為代理人的人,不能作為勞動人事爭議仲裁代理人。      5、當事人委托律師作為代理人的,代理人應提交律師事務所開具的介紹信,仲裁工作人員應查驗律師執業證書。      6、當事人委托近親屬為代理人的,應提供當事人戶籍所在地公安機關出具的親屬證明或公證機關出具的親屬關系證明書。      7、當事人委托有關的社會團體或所在單位推薦人為代理人的,應提供社會團體或單位開具的證明。勞動爭議仲裁的效力如何      《勞動法》規定:“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁無異議的,當事人必須履行”。      勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,應當自組成仲裁庭之日起六十日內仲裁程序結束。在此期間可以調解解決,也可以裁決解決。當事人雙方自愿達成協議的,仲裁庭制作調解書,自送達之日起具有法律效力。      仲裁庭裁決的,制作裁決書,送達雙方當事人后,十五日內暫不生效,當事人不服的可以向人民法院起訴,期滿未起訴的,裁決書產生法律效力。仲裁調解書與裁決書生效后,法律效力相同,當事人應當依照規定履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。      《勞動法》規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴。      以上知識就是小編對“勞動仲裁可不可以委托人代理”問題進行的解答,依據法律的規定,勞動爭議申請仲裁是可以委托代理人的,當事人委托代理人時需要向代理人出具委托書,由仲裁機構審查代理人的資格。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到進行法律咨詢。