該情況律師根據案件額度的大小來計算。
經查詢華律網信息得知，勞動仲裁案件涉及到財產種類的收費一般是一萬元以下的，收取的1000元-2000元；超過一萬元、不到十萬元的，按照執行款項的5%-6%收取。
這種方式要求當事人先繳納一定的代理費，即使是官司輸了，費用也退不了。辦理涉及財產關系的法律案件，律師事務所經過委托人的協議同意，可以實行風險代理，風險代理收取的費用是雙方約定，但最高不得超過合同約定的標準額度的30%。

勞動仲裁代理律師費用要視情況而定，具體如下：
1、涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算；
2、超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
勞動仲裁的立案標準：
1、勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動合同、集體合同或者法律、法規規定的勞動條件等方面的爭議；
2、社會保險爭議：勞動者與社會保險經辦機構之間因社會保險關系的認定、社會保險費的繳納、社會保險待遇的享受等方面的爭議；
3、勞動標準爭議：勞動者與用人單位之間因工資、勞動時間、休息休假、勞動安全衛生等方面的爭議；
4、職業傷害賠償爭議：勞動者與用人單位之間因職業病、工傷等方面的賠償爭議；
5、其他爭議：法律、法規規定的其他勞動爭議。
綜上所述，不同地區的勞動仲裁申請流程和具體操作細節可能有所不同，具體的流程和操作應根據當地政策規定和勞動仲裁委員會的要求來進行處理。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

勞動仲裁律師費用一般是按照訴訟標的額度來計算的。一般一萬元以下收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分按照5%-6%來計算;超過十萬不到一百萬的部分按照4%-5%計算。一、勞動仲裁律師收費標準是怎樣的      1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。      2、辦理涉及財產關系的法律事務,律師事務所經與委托人協商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式,律師事務所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。      3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。不同地區,不同水平的律師收費標準也不一樣。建議使用下方【本地律師費查詢系統】,針對性為您提供律師收費標準、律師收費計算等詳細介紹。

二、勞動仲裁受理范圍是什么      勞動爭議仲裁委員會依法履行職責:聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。      勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議:      (一)因確認勞動關系發生的爭議;      (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;      (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;      (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;      (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;      (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。三、勞動仲裁所需材料      勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:      第一類、申請人是員工的,請提交下列材料:      (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數提供;      (2)申請人身份證明及復印件;      (3)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師,應提供執業律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書,以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;      (4)被申請人工商注冊信息資料;      (5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等)。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;      (6)《提交證據材料清單》一式兩份;      第二類、申請人屬集體爭議的,請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。      綜上可知,在勞動仲裁中,通常是按照訴訟標的額度來收取律師費的,但是也有律師是實行的風險代理,當燃這需要與當事人之間進行協商,如果在仲裁的過程中出現了交通費、郵寄費等,也需要當事人為律師支付。