【法律分析】：辦理工傷需要資料有：1、傷者居民身份證，單位證明；2、工傷認(rèn)定申請表；3、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；5、繳納工傷保險證明材料；6、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；7、工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第五條 國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷保險事務(wù)。 第六條 社會保險行政部門等部門制定工傷保險的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會組織、用人單位代表的意見。 第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。

個人申請工傷需要：
1、《工傷認(rèn)定申請表》；
2、勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在的勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；
3、受傷害人有效身份證原件及復(fù)印件；
4、兩人以上旁證(證明)材料及證明人身份證復(fù)印件（證明分別各自寫一張）；
5、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)
1、職工死亡的，提交死亡證明；
2、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明；
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；
4、上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明；
5、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明；
6、在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
7、屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。
8、社會保險行政部門認(rèn)為有必要的其它材料
申請時間為受傷（或被診斷為職業(yè)病）或死亡之日起一年以內(nèi)。工傷認(rèn)定申請書及申請表應(yīng)當(dāng)包括申請目的事故發(fā)生時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷認(rèn)定申請需要提交以下材料：
1、工傷認(rèn)定申請表：申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因、職業(yè)病診斷和受傷部位等基本信息，并由申請人簽字或蓋章。
2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明：申請人應(yīng)當(dāng)提供與用人單位簽訂的勞動合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明，如勞動仲裁委員會的裁決書、法院的判決書等。
3、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷部位和診斷證明：申請人應(yīng)當(dāng)提供由醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷部位和診斷證明，包括初診病歷、住院病歷、診斷證明、門診病歷等。
4、工傷證明：如果是因為工作原因受到事故傷害，申請人應(yīng)當(dāng)提供由用人單位或勞動者所在的勞動保障行政部門出具的工傷證明。
5、申請人的身份證明：申請人應(yīng)當(dāng)提供本人的身份證明，如身份證、軍官證、護照等。
工傷認(rèn)定申請的流程如下：
1、發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)及時進行傷情鑒定和醫(yī)療救治，并保存好相關(guān)證據(jù)和資料。
2、在傷情穩(wěn)定后，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的時間限制，向企業(yè)或勞動保障部門申請工傷認(rèn)定。申請時應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和資料，如傷情鑒定證明、醫(yī)療費用明細(xì)、事故發(fā)生經(jīng)過等。
3、企業(yè)或勞動保障部門接受申請后，將對申請進行審查和處理。、
4、在獲得工傷認(rèn)定書后，申請人可以根據(jù)工傷認(rèn)定書中的工傷等級和賠償標(biāo)準(zhǔn)，向企業(yè)或社會保險部門申請相應(yīng)的工傷保險金和賠償金。
綜上所述，不同地區(qū)和不同行業(yè)的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程可能有所不同。在具體操作時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定和實際情況來辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。同時，受害人或家屬在申請工傷認(rèn)定時，建議咨詢有關(guān)方面，以便更好地維護自己的權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。