勞務報酬包括哪些內容
法律主觀:
工資屬于勞務報酬的一種主要形式,是用人單位給固定工作關系里的員工所得的薪酬,它以現金、銀行存款、五險一金等形式存在。 根據相關法律規定,中小企業公司工資總額應由下列六個部分組成: (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五) 加班加點工資 ; (六)特殊情況下支付的工資。
法律客觀:
《關于工資總額組成的規定》
第四條
工資總額由下列六個部分組成:
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《工資支付暫行規定》
第五條
工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
《勞動法》
第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞務費一般包括哪些內容
勞務費一般包括哪些內容勞務費用的構成:勞務工勞務費基本勞務費、考核勞務費、社會保險費和輸出勞務服務費。
勞務費基本定義:
1、為甲某墊付的勞務費,實際上是發包方與承包方之間的往來借款性質,盡管甲某是承包經營你公司的窯爐,對外經營均以你公司的名義,但為其墊付的勞務費最終是要以承包金的形式進行結算的,因此可暫掛往來,待承包金結算時扣回。
2、因該款項時墊付,不應從應付工資中過,一來涉及稅問到個題;另一方面,如果你是進了成本費用,則不能稅前抵扣,也不能在賬上體現甲某對你公司應承擔的債務。另一方面,因甲某是承包經營,對外經營均以你公司名義,因此為規避你公司稅務風險,因規范甲某承包的窯爐項目的核算及發票取得。勞務費應取得勞務發票,代扣營業稅及個稅等稅金。并對由你司墊付的部分掛其他應付款。最好處理方式為,墊付時簽訂墊資協議,并定期核對賬務,以明確雙方債權債務。
勞務費,即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取得的所得,它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得,而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬,存在雇傭與被雇傭關系。
勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》
第十五條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
勞務派遣企業的勞務費包括什么費用
勞務費用的構成:勞務工勞務報酬(基本勞務報酬、考核勞務報酬)、社會保險費和輸出勞務服務費。勞務費包括個人提供勞動服務、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
拓展資料:
勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、監督下從事勞動的新型用工形式。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條
【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;
(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
(四)法律、行政法規規定的其他條件。
經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
勞務派遣具有如下特征:
(一)勞動者的雇傭和使用相分離。這是勞務派遣的最本質特征.在一般勞動關系中,用人單位直接雇傭和使用勞動者,并向勞動者支付工資報酬,而在勞務派遣中,勞動者雖然與勞務派遣單位建立勞動關系,但實際使用勞動者的卻是用工單位。
(二)勞務派遣中具有三個主體。由于勞務派遣中雇傭與使用勞動者的主體相分離,在勞務派遣關系中存在三個主體:
勞務派遣單位,勞動者,實際用工單位。三個主體間的權利和義務由法律規定。一般而言,各國勞動法都規定勞務派遣單位與用工單位對勞動者單獨或連帶承擔一般勞動關系中的雇主義務。
(三)勞務派遣關系中存在一組合同。其中一個是勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動合同,另一個是勞務派遣單位與用工單位之間的勞務派遣協議。
與傳統的用工方式相比,勞務派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求,得到了廣泛的應用,但是,勞務派遣特殊的三方關系構造也容易被一些用人單位利用來逃避法律義務,損害勞動者的權益。
因此《勞動合同法》確認了勞務派遣的合法性,同時對其從各個方面進行了規制。為控制勞務派遣的濫用,全國人大常委會《關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》由第十一屆全國人大常委會第三十次會議于2012年12月28日通過,自2013年7月1日起施行。
相關推薦:
哺乳假期間的工資有多少(哺乳假影響工資嗎)
不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)
如何申請大病救助(大病救助去哪里申請)
醫保定點門診如何更改(醫保定點醫院怎么改)
法定陪產假有多少天(法定陪產假期多少天)