1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； 3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； 4、對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； 5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

重慶麥積財稅溫馨提醒：
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位向用人單位派遣勞動者，由用人單位與勞動者簽訂勞動合同，由用人單位按照勞務(wù)派遣單位提供的勞務(wù)派遣服務(wù)價格支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，由勞務(wù)派遣單位向勞動者支付勞動報酬的一種勞務(wù)行為。
勞務(wù)派遣的辦理過程首先，勞務(wù)派遣單位需要向勞動行政部門申請勞務(wù)派遣許可證，許可證有效期為一年，期滿后需要重新申請。
其次，勞務(wù)派遣單位和用人單位需要簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確派遣服務(wù)的內(nèi)容及支付方式，并提供派遣服務(wù)價格。
再次，勞務(wù)派遣單位需要與勞動者簽訂勞動合同，勞務(wù)派遣單位需要對勞動者進行安全教育，明確勞動者的權(quán)利義務(wù)，以及勞務(wù)派遣單位的義務(wù)。
最后，用人單位需要按照勞務(wù)派遣協(xié)議的規(guī)定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費，勞務(wù)派遣單位需要按照勞動合同的規(guī)定支付勞動報酬，并及時為勞動者辦理社會保險等事宜。
總之，勞務(wù)派遣的辦理需要按照一定的流程進行，勞務(wù)派遣單位需要嚴格遵守勞務(wù)派遣相關(guān)的法律法規(guī)，確保勞動者的合法權(quán)益得到充分保障。