法律分析：清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，法定節(jié)假日加班，公司應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付。

法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》 第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法律分析：清明節(jié)放假期間加班的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。