經(jīng)濟(jì)性裁員需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若是違法解除勞動合同,需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,即賠償金。
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