勞動能力鑒定有什么作用
一方面勞動能力鑒定是由政府提供的統一平臺上得出的第三方較為公平的結論;也是批準因工、因病和非因工負傷完全喪失勞動能力的勞動者退休、退職的科學依據。
另一方面,勞動能力鑒定所提供的正確結論也是合理調換因工受傷、造成勞動能力不同程度損害的勞動者工作崗位和恢復工作的科學依據。

勞動能力鑒定活動是一種重要的社會活動，它旨在確定一個人是否具備勞動能力，以及他在勞動中的能力水平。勞動能力鑒定活動是一種有效的工具，有助于確定每個人的勞動貢獻，從而使社會更有效地調配勞動力，推動經濟發展。
勞動能力鑒定活動的實施可以提高個人的就業率，提高勞動生產率，并有助于更好地保護勞動者的權利和利益。它不僅涉及到勞動者的技術能力和職業技能，還涉及到勞動者的職業素質、知識能力、社會能力等方面。
此外，勞動能力鑒定活動還有助于促進社會公平，確保勞動者獲得公平的薪酬，以及改善勞動環境，增進勞動者的尊嚴和自尊。
總之，勞動能力鑒定活動對社會發展和個人發展都有著重要的意義，它可以為社會調配勞動力，促進社會經濟的健康發展，增強勞動者的就業能力和尊嚴，提高勞動生產率和社會公平，從而為社會發展和人民福祉作出重要貢獻。

法律主觀：

勞動能力鑒定的作用是為勞動者維權提供依據。勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定，可作為勞動者的維權證據。

法律客觀：

《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。