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勞動合同的終止協(xié)議(解除或終止勞動合同協(xié)議書示范文本)

首頁 > 勞動人事2024-11-05 18:55:39

解除終止勞動合同協(xié)議書范本

法律分析:解除終止勞動合同協(xié)議書包括:雙方姓名、身份證號、辦理事項、事實理由、時間、落款。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

解除員工勞動合同協(xié)議書范本

解除員工勞動合同協(xié)議書范本
一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動合同,但由于大多數(shù)人對合同法、勞動法以及相關(guān)人士政策不特別了解,在簽訂合同時總是心存顧慮。  那么勞動合同因該怎樣簽,簽合同時應(yīng)該注意什么呢?一些法律專家認為,要特別注意下面幾件事:  勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容,包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件;勞動報酬,社會保險和福利,勞動紀律、勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。  要簽書面合同,并且要求保留一份合同,現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范,不愿意與職工簽訂書面勞動合同,想以此逃避一些責任,也有的單位領(lǐng)導(dǎo)圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。  這樣,如果發(fā)生勞動糾紛、爭議,就有法律依據(jù)。 試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所忽略,有些單位為了逃避責任,在試用期內(nèi),往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿,就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說,省事又省錢,可以不對勞動者負任何責任。  在簽訂勞動合同時,要多聽、多想、多看(參看別人的合同),避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位,  所以,相當一些勞動者為了得到一份工作,在求職時面對用人單位單方制定出的勞動合同文本,心里可能有很大的意見,但因怕得不到工作,不敢提出自己的意見。有的人委婉的提出意見,往往被用人單位拒絕后,也不敢再堅持己見,只好委屈求全的在合同時簽了字,先得到這份工作在說。  但是從法律角度上看,勞動者在勞動合同上簽字,是表示自己對這份合同認可,并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù),就只能被認定為這使自己的真實意思所為,就不能說這是一份無效的勞動合同。  勞動合同該怎樣簽訂?  1.簽約單位的合法性。在簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細查看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。  2.勞動合同應(yīng)依法訂立。只有主體和法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認和保護。  3.合同雙方地位的平等性。在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。  4.合同的訂立必須采取書面形式。勞動合同都有一定的期限,而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜,涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式是權(quán)利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據(jù)可查,便于爭議的解決。  5.合同的具體性。勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。  6、在不能肯定你工作的公司各方面都比較符合你的要求的情況,盡量一年一簽。

解除合同協(xié)議書

有關(guān)解除合同協(xié)議書集合6篇

  在現(xiàn)在社會,越來越多人會去使用協(xié)議,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢?以下是我收集整理的解除合同協(xié)議書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

解除合同協(xié)議書 篇1

  甲方(出租方):

  乙方(承租方):

  甲乙雙方于20xx年1月1日簽訂《場地租賃合同》,約定由乙方承租甲方洗煤場地用于煤碳加工,租賃期為20年,從20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。乙方取得上述場地之后用于煤炭加工,現(xiàn)因上述場地陽曲縣政府規(guī)劃建設(shè)重點工程項目使用,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在完全自愿的情況下同意提前終止《場地租賃合同》,并就解除合同相關(guān)事宜約定如下:

  一、 甲、乙雙方同意在20xx年 月 日不在繼續(xù)履行合同、并在20xx年 月 日終止《場地租賃協(xié)議》場地物品、價值、經(jīng)營損失及乙方已繳租金及押金等一切費用,甲、乙雙方不得就《場地租賃合同》再向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利;

  二、 乙方須主動配合甲方開展工作,乙方在20xx年 月 日前自動撤離上述場地,并將城晉驛村委會的所胡財產(chǎn)和上述場地交還給甲方。否則,甲方可自行收回場地,并對上述場地內(nèi)所有物品有權(quán)作出處理;

  三、 乙方的經(jīng)濟損失,由XX市(XX)轉(zhuǎn)型發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū),給予適當?shù)慕?jīng)濟補償。

  四、 乙方承租上述場地期間與第三方所發(fā)生的經(jīng)濟糾紛均與甲方無關(guān),由乙方自行解決;

  五、 乙方在撤離上述場地后所發(fā)生的一切費用由甲方負責與乙方無關(guān);

  六、 甲、乙雙方要共同遵守本協(xié)議如,如造成守約方經(jīng)濟損失的,違約方還須承擔相應(yīng)的賠償責任;

  七、 本協(xié)議自雙方簽章之日起生效,協(xié)議書一式肆份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  太原市(陽曲)轉(zhuǎn)型發(fā)展產(chǎn)業(yè)園區(qū)(負責人或代表人)簽字:

  甲方(蓋章或簽字): 乙方(蓋章或簽字):

解除合同協(xié)議書 篇2

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份證號:

  身份證地址:

  現(xiàn)住址:

  甲乙雙方依據(jù)國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等、公正、充分溝通、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方于 年 月 日首次簽訂的勞動合同,有效期為: 年 月 日至 年 月 日。經(jīng)雙方充分協(xié)商,一致同意于 年 月 日解除勞動關(guān)系。

  2、乙方應(yīng)按甲方要求辦理離職交接手續(xù),并于 年 月 日辦理辦結(jié)。

  3、甲方按國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,一次性支付乙方經(jīng)濟補償金為 元(大寫: )。可于 年 月 日至財務(wù)部領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

  4、甲方為乙方薪資結(jié)算至 年 月 日止,并按實際考勤核算。出勤薪資發(fā)放日按原勞動合同約定于次月10日發(fā)放。

  5、本年度年休假已使用完畢。

  6、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月止,公積金至 年 月 日。

  7、乙方應(yīng)履行保密義務(wù)(包含本協(xié)議內(nèi)容),不得泄露給第三方。

  8、本協(xié)議自雙方簽字時生效,雙方認可就勞動關(guān)系存續(xù)期間無任何爭議,解除事宜無任何異議,且再無其他未盡事宜。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  日期: 日期:

解除合同協(xié)議書 篇3

  甲方:

  身份證號碼:

  乙方:

  身份證號碼:

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,本著友好協(xié)商的原則,因國家政策的變動,此變動為不可歸責于甲乙任何一方的責任,導(dǎo)致乙方購買甲方位于北京市懷柔區(qū)號的房屋的目的不能實現(xiàn),故甲乙雙方一致同意解除雙方于20xx年04月20日簽訂的《北京市存量房屋買賣合同 》和《房屋定金收付書》,特達成如下條款,以資雙方共同遵守:

  一、解除甲乙雙方于20xx 年04月20日簽訂的《北京市存量房屋買賣合同 》和《房屋定金收付書》。

  二、本協(xié)議簽訂生效之日起,甲乙雙方之前簽署的任何合同文件均作廢,甲乙雙方互相免責,任何一方不得再追究另一方的任何責任,否則,須向相對方承擔違約金 元;

  三、甲方在簽訂本協(xié)議當日一次性退還乙方 元人民幣,乙方向甲方出具相應(yīng)的收款憑證。

  四、本確認書是雙方完全自愿簽訂,任何一方不得再以任何理由提起訴訟或仲裁。

  五、本確認書簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力等同。

  甲方:

  乙方:

  20xx年X月XX日

解除合同協(xié)議書 篇4

  甲方:XXXXX有限公司 乙方:

  雙方于____年____ 月____日簽訂了《勞動合同書》 (下稱“勞動合同” ) ,甲方與乙方建立了勞動關(guān)系。現(xiàn)乙方向甲方提出辭職,要求解除勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意由乙方解除勞動合同,達成協(xié)議條款如下,并同意遵守。

  一、雙方確認,從___年 月日起,勞動合同解除,雙方勞動關(guān)系終止。

  二、 甲方應(yīng)向乙方支付的勞動報酬及其他福利(如有),均到___年___月 ____日(不含本日)為止。勞動合同解除前已發(fā)放給乙方的獎金,歸乙方所有;勞動合同解除后發(fā)放的任何獎金,均與乙方無關(guān),無需向乙方支付。

  三、甲方為乙方繳納的社會保險,到___年____月____日(不含本日)為止。 乙方的檔案和社會保險關(guān)系由乙方在本協(xié)議簽訂后 15 日內(nèi)轉(zhuǎn)走,甲方配合;逾期未轉(zhuǎn)走的,責任由乙方自行承擔,與甲方無關(guān)。

  四、 乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)章制度要求, 在本協(xié)議簽訂當日即完成工作交接,并領(lǐng)取解除勞動合同的證明, 逾期未領(lǐng)取的, 責任由乙方自行承擔, 與甲方無關(guān)。

  五、本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效,一式兩份,具有同等效力。 甲方:XXXXXX有限公司乙方:

  年月日

解除合同協(xié)議書 篇5

  用人部門(甲方):

  職 工(乙方):

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、協(xié)議期限

  本協(xié)議自年月日至年月日止,其中試用期為個月

  二、工作任務(wù)

  乙方同意并

  服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,可以適當加班,加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休,如因工作需要無法安排調(diào)休的,則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

  2、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內(nèi)享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。

  3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。(①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式,②銀行工資卡形式)。

  五、社會保險福利待遇

  1、合同期內(nèi),乙方提出申請,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

  2、在合同期內(nèi),乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定,包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、、終止解除勞動協(xié)議條件

  1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

  (3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

  (4)無理取鬧,打架斗毆者;

  (5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

  (6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

  (7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  (8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:

  (1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的;

  (3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  3、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  (1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

  (2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  (3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權(quán)益的;

  4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。

  八、違反協(xié)議責任

  一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的`,應(yīng)根據(jù)其后果和責任,按有關(guān)政策予以適當賠償。

  九、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

  十、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

  十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

  十二、本協(xié)議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  用人部門負責人:

  年月日年月日

  人事處(蓋章):

  人事處處長:

  年月日

解除合同協(xié)議書 篇6

  合作人 甲方: 身份證號:

  乙方: 身份證號:

  我們甲乙雙方在 年月日商定,共同開發(fā)建設(shè)XX路XX號XXXX生活小區(qū),經(jīng)過近兩年的努力,做了一些工作,但困難很大,進展停止。由于兩人在某些問題上存在分歧,考慮問題不一致,不能繼續(xù)堅持下去,乙方提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商同意于XX年XX月 XX日解除合作,脫離合作關(guān)系。就有關(guān)的事宜特立解除合作條款如下:

  1、乙方解除合作后,脫離與甲方的合作關(guān)系,終止與甲方之間關(guān)于XXXX項目開發(fā)簽訂的合作協(xié)議,不再繼續(xù)參與管理開發(fā)本工程的一切事務(wù)。

  2、甲乙雙方合作期間共同的債權(quán)債務(wù)責任承擔應(yīng)參照中華人民共和國民法通則處理。乙方系個人行為的債務(wù)應(yīng)由自己負責,與甲方無任何關(guān)系。合作期間為事業(yè)的債務(wù),必須蓋有公司的印章或雙方的簽字,甲方才能承認。

  3、乙方解除合作后必須將XXXX項目的所有文件資料如數(shù)移交給甲方,同時應(yīng)將原簽訂的合同及協(xié)議書交給甲方,結(jié)清合作期間的一切經(jīng)濟手續(xù),不留后患。

  4、甲方同意乙方解除合作時,退還乙方在此項目的所有投資,

  并給予乙方一定的經(jīng)濟補償,兩項合并退補人民幣萬元,分 次付清,第一次 萬元,第二次 萬元,第三次 萬元。除此之外XXX開發(fā)所有的債權(quán)債務(wù)盈虧全由甲方負責,與乙方無任何經(jīng)濟和法律責任,合作期間所有的授權(quán)委托因乙方解除合作而作廢。甲乙雙方簽字生效。

  5、本解除合作協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

  甲方簽字: 乙方簽字:

  蓋章: 蓋章:

  20xx年 月 日

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