法律主觀：

目前退休年齡仍然沒有延遲，依舊是根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，就可以辦理退休手續。但之后會逐步延遲。

法律客觀：

《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2023年兩會后可能會推出延遲退休政策，但具體實施方案尚未確定，需要等待國家層面的政策指導。

隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，社會保障體系也在逐步完善。其中，延遲退休政策成為一個備受關注的話題。據了解，目前已經有一些省份開始嘗試延遲退休，例如上海市、浙江省等。那么，2023年兩會后全國是否會推出延遲退休政策呢？現階段來看，國家并沒有正式官方發布延遲退休政策。但在近幾年的兩會中，延遲退休政策已經成為一個熱門議題。2022年兩會期間，已經有不少代表委員呼吁推出延遲退休政策，以緩解社保壓力。因此，可以預見的是，在2023年兩會后，延遲退休政策或許會被提及并且得到更多的關注。需要注意的是，延遲退休政策的實施方案尚未確定，包括退休年齡的具體調整、政策范圍、銜接方案等。因此，我們需要耐心等待國家層面的政策指導，以便更好地理解和適應相關政策變化。

我現在什么時候可以退休？如果延遲退休政策正式實施，影響我嗎？具體退休時間還需根據出生日期、工作年限等因素進行計算。根據現行政策，男性法定退休年齡為60周歲，女性法定退休年齡為55周歲或50周歲（具體根據不同情況而異）。如果延遲退休政策正式實施，可能會對上述法定退休年齡進行調整。如果在調整后的退休年齡之前達到退休條件，將不會受到影響；如果在之后，可能需要繼續工作以獲得社保待遇。具體政策變化以官方發布為準。

延遲退休政策是一個備受關注的話題，目前國家尚未正式發布具體的政策方案。無論政策變化如何，我們都需要提早關注自己的退休規劃，規劃自己的財務生活，以確保退休后有足夠的經濟支持。同時，我們也需要了解最新政策，及時調整自己的退休計劃，以適應社會和自身變化。

【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體并鬧棚健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院絕則證明，并彎渣經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。