首行回答：要申請勞動仲裁，首先需要向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會提交仲裁申請書，并附上相關(guān)證據(jù)材料。
詳細(xì)解釋：
勞動仲裁是一種解決勞動糾紛的方式，它通過仲裁機(jī)構(gòu)對勞動糾紛進(jìn)行公正、快速的處理，維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益。下面是申請勞動仲裁的具體步驟和注意事項：
一、申請勞動仲裁的步驟：
1. 收集證據(jù)：在申請勞動仲裁前，勞動者或用人單位需要收集與勞動糾紛相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、工資條、加班記錄、解雇通知等。這些證據(jù)將有助于證明自己的權(quán)益和訴求。
2. 查找當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會：各地都設(shè)有勞動仲裁委員會，負(fù)責(zé)受理和解決當(dāng)?shù)氐膭趧蛹m紛。勞動者或用人單位可以通過互聯(lián)網(wǎng)或當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局查詢當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會的聯(lián)系方式和地址。
3. 提交仲裁申請書：勞動者或用人單位需要填寫仲裁申請書，詳細(xì)陳述勞動糾紛的事實、理由、證據(jù)和訴求等內(nèi)容。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整地反映勞動糾紛的情況，同時附上相關(guān)證據(jù)材料。
4. 等待受理和審理：勞動仲裁委員會在收到仲裁申請書后，將進(jìn)行受理和審理。在審理過程中，仲裁機(jī)構(gòu)將聽取雙方當(dāng)事人的陳述和申辯，審查證據(jù)，依法作出仲裁裁決。
二、申請勞動仲裁需要注意的事項：
1. 仲裁申請書的格式和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合規(guī)范，避免出現(xiàn)錯別字、漏填、錯填等情況。
2. 提交的證據(jù)材料應(yīng)當(dāng)真實、有效，能夠證明自己的權(quán)益和訴求。同時，要注意證據(jù)的保存和整理，避免出現(xiàn)證據(jù)丟失或損壞的情況。
3. 在仲裁過程中，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守仲裁機(jī)構(gòu)的程序和規(guī)則，尊重仲裁員的權(quán)力和裁決結(jié)果。如果不服仲裁裁決，可以依法向人民法院提起訴訟。

【法律分析】
(一)勞動者向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦f交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。
(二)申請書符合要求的，仲裁委自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達(dá)被申請人，并組成仲裁庭定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。
(四)仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
(五)當(dāng)事人接到通知，無正當(dāng)理由拒不到庭的，或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動調(diào)解爭議仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
《企業(yè)勞動爭議處理條例》 第二十四條 當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：
(一)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)
(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由
(三)證據(jù)、證人的姓名和住址。