根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)雙方約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件，具有約束力。補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)勞動(dòng)合同的進(jìn)一步補(bǔ)充或修改，同樣具有法律效力。
一般情況下，勞動(dòng)雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議之前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分協(xié)商和溝通，確保達(dá)成一致。如果您對(duì)公司的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議有異議，您可以嘗試與公司進(jìn)行溝通，表達(dá)您的意見(jiàn)和需求，并尋求解決方案。
如果您認(rèn)為補(bǔ)充協(xié)議存在違法或不合理的內(nèi)容，您可以咨詢相關(guān)的勞動(dòng)法律專業(yè)人士或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)，了解您的權(quán)益和可行的解決途徑。在處理勞動(dòng)合同或補(bǔ)充協(xié)議的問(wèn)題時(shí)，建議您咨詢專業(yè)人士或法律機(jī)構(gòu)，以確保您的權(quán)益得到保護(hù)。

法律主觀：

勞動(dòng) 合同補(bǔ)充條款 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》及相關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款,以明確雙方當(dāng)事人的 權(quán)利和義務(wù) ,并共同遵守. 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方自身的能力及表現(xiàn),調(diào)整乙方具體工作部門(mén)和崗位及勞動(dòng)報(bào)酬.乙方如不同意的,甲乙雙方 簽訂的勞動(dòng)合同 自然終止,雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償責(zé)任. 2、甲方與乙方協(xié)商一致后,確定乙方和 合同有效期 由原來(lái)的XXX延長(zhǎng)至XXX. 3、保密義務(wù):甲方的銷(xiāo)售信息、采購(gòu)信息、人事財(cái)務(wù)信息、管理制度(包括工作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程等)、客戶信息等經(jīng)營(yíng)信息,以及甲方注有“保密”的資訊等,均屬甲方商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方同意,不得泄露他人及本公司無(wú)關(guān)人員. 4、雙方約定的其他事項(xiàng) 4.1 勞動(dòng)合同生效 后,乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間提供辦理錄用和社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的有關(guān)資料、證明的,甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動(dòng)放棄其應(yīng)享有的保險(xiǎn)福利待遇. 4.2 勞動(dòng)合同期間 ,甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料,可以立即解除本合同. 5、其他:本合同補(bǔ)充條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn). 甲方蓋章:簽訂日期年月日 乙方簽字:簽訂日期年月日

法律客觀：

《民法典》
第五百一十條

合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒(méi)有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；
不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同相關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。



《民法典》
第五百四十三條

當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同。



《民法典》
第五百四十四條

當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。

今天就帶大家來(lái)看一下“合同期限變更補(bǔ)充協(xié)議是如何的”這個(gè)問(wèn)題及其后續(xù)問(wèn)題。關(guān)于這些問(wèn)題，華律網(wǎng)小編為你整理以下內(nèi)容，希望對(duì)你有幫助。
合同期限變更補(bǔ)充協(xié)議是如何的
簽訂合同之后，發(fā)現(xiàn)內(nèi)容還需補(bǔ)充的，可以擬定合同補(bǔ)充協(xié)議。
合同補(bǔ)充協(xié)議的擬定需要注意幾個(gè)必備信息：
一是雙方當(dāng)事人的基本信息需全面具體；
二是說(shuō)明擬定補(bǔ)充協(xié)議的原因；
三是協(xié)議補(bǔ)充的內(nèi)容或變更的內(nèi)容。
合同期限
合同有效期就是合同期限，比如勞動(dòng)合同期限是指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，它一般始于合同的生效之日，終于合同的終止之時(shí)。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。”在以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同中，用人單位與勞動(dòng)者雙方把完成某項(xiàng)工作任務(wù)作為勞動(dòng)合同起始和終止的時(shí)間，該項(xiàng)工作任務(wù)開(kāi)始時(shí)即為勞動(dòng)合同履行的起始時(shí)間，該項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)即為勞動(dòng)合同履行的終止時(shí)間，這類(lèi)勞動(dòng)合同實(shí)質(zhì)上也是一種固定期限勞動(dòng)合同，是固定期限勞動(dòng)合同的另一種表現(xiàn)形式。
1、合同的有效期分為合同的生效和合同的終止。
2、合同生效時(shí)間
一般來(lái)講，依法成立的合同，自成立時(shí)生效；
如果雙方?jīng)]有約定生效的時(shí)間，一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效；
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立；
當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)；
簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)合同成立，成立之日即為生效時(shí)間；
如果合同中未約定生效時(shí)間，但對(duì)合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達(dá)成時(shí)為合同生效時(shí)間。
2、合同終止時(shí)間
如果沒(méi)有約定合同的終止時(shí)間，那么判斷合同是否終止的標(biāo)準(zhǔn)主要有以下幾類(lèi)：
一般意義上的合同終止時(shí)間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢；
合同履行過(guò)程中，一方當(dāng)事人有確實(shí)的證據(jù)證明另一方無(wú)法履行或無(wú)法完整履行合同義務(wù)的，或?qū)Ψ疆?dāng)事人明確表示不履行合同義務(wù)的，可隨時(shí)解除合同；
合同履行過(guò)程中，因一方過(guò)失或故意造成合同無(wú)法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；
因不可抗力使合同無(wú)法履行的，可終止合同。
合同期限變更補(bǔ)充協(xié)議還是有一定的規(guī)定的，大家在書(shū)寫(xiě)的時(shí)候要注意。以上就是關(guān)于這些問(wèn)題的答案，希望對(duì)大

法律主觀：

勞動(dòng)合同可以有補(bǔ)充協(xié)議。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

法律客觀：

《勞動(dòng)合同法》
第十七條

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。