辭退的賠償金如果達到納稅的數(shù)額標準的用交稅。該賠償金應當計入個人的工資、薪金所得,如果超過納稅的起點數(shù)額的,要按照百分之三至四十五的超額累進稅率來繳納個人所得稅。
法律客觀:《財政部、國家稅務總局關于 個人所得稅法 修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》 五、關于 解除勞動關系 、 提前退休 、內部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策 (一)個人與用人單位解除勞動關系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費),在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。 (二)個人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續(xù)至法定離 退休年齡 之間實際年度數(shù)平均分攤,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。計算公式:應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù))-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際年度數(shù)。 (三)個人辦理內部退養(yǎng)手續(xù)而取得的一次性補貼收入,按照《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號)規(guī)定計算納稅。
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