法律主觀：

勞動(dòng)者的福利待遇主要包括：社會(huì)保障；工作午餐；住房津貼；有償假期；交通費(fèi)；職業(yè)培訓(xùn)；其他。國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇一般指基本月薪，社會(huì)保險(xiǎn)，其他保險(xiǎn)和休假制度等。

一個(gè)好企業(yè)應(yīng)具備什么樣的員工待遇才能更好發(fā)展呢?對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)來(lái)說(shuō)，要是企業(yè)沒(méi)有足夠吸引人的薪資福利是很難留住員工的，而且也難讓員工產(chǎn)生歸屬感，這對(duì)一個(gè)企業(yè)是不利發(fā)展的，那企業(yè)的薪資福利有哪些呢？下面就隨小編一起來(lái)了解下吧。

 

薪資福利一、薪資結(jié)構(gòu)

1、基本工資

基本工資即使指勞動(dòng)合同上的標(biāo)明的雇傭勞動(dòng)的主體收入，它是所有福利待遇、勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。主要分為基礎(chǔ)工資、職位工資、工齡工資、技能工資、薪酬結(jié)構(gòu)等，它是在國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的基礎(chǔ)上制定標(biāo)準(zhǔn)的。

2、加班費(fèi)

員工在正常工作時(shí)間之外勞動(dòng)也是需要報(bào)酬的，這就是加班費(fèi)，如果用人單位沒(méi)有給超出正常工作時(shí)間之外勞動(dòng)的員工支付一定勞動(dòng)報(bào)酬的話(huà)，這個(gè)企業(yè)是不得人心的。加班費(fèi)在勞動(dòng)法上也是有明文規(guī)定的，在加班、延長(zhǎng)時(shí)情況下都要按標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

 

3、福利

員工福利也是薪資組成的一部分，不過(guò)它通常是以非現(xiàn)金的形式來(lái)支付的，主要分為法定福利、公司福利等，甚至有些還有部門(mén)福利，這就要看用人單位的想法了。法定福利是為了保障員工利益通過(guò)國(guó)家、地方政府強(qiáng)制執(zhí)行的報(bào)酬，像五險(xiǎn)一金就是最基本的，而公司福利是企業(yè)自愿給員工的福利，具體福利下面就一一做介紹。

4、辦公環(huán)境

這是指企業(yè)給員工提供的一個(gè)辦公環(huán)境，它可以塑造一個(gè)好的工作氛圍，是一種情緒、需求、激勵(lì)的表現(xiàn)。

5、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)

學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)可以說(shuō)是培訓(xùn)，這是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)都要進(jìn)行的，有崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等等，包括了企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能等等的培訓(xùn)，有助于員工更了解企業(yè)、更好進(jìn)行工作。

 

薪資福利二、福利類(lèi)型

1、法定類(lèi)

法定類(lèi)的福利包括住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期等。

2、保險(xiǎn)類(lèi)

保險(xiǎn)類(lèi)的福利有意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、團(tuán)體健康保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、企業(yè)年金等等。

3、生活保障類(lèi)

生活保障類(lèi)的福利有購(gòu)房貸款、員工餐廳、日托、購(gòu)車(chē)貸款、汽油費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、員工互助基金等。

 

4、個(gè)人發(fā)展類(lèi)

個(gè)人發(fā)展類(lèi)的福利除了一些培訓(xùn)等，還包括一些員工晉升計(jì)劃、進(jìn)修、圖書(shū)閱覽等。

5、補(bǔ)助類(lèi)

補(bǔ)助類(lèi)福利包括了結(jié)婚補(bǔ)助、住房補(bǔ)助、生育補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助等。

6、活動(dòng)類(lèi)

企業(yè)還會(huì)提供一些員工活動(dòng)，像員工聚餐、旅游、健身、體檢等活動(dòng)。

 

海豹搬家

員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。 福利是對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇，是勞動(dòng)的間接回報(bào)。
　　福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。 福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分，而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度看，福利可對(duì)以下若干戰(zhàn)略目標(biāo)作出貢獻(xiàn)：協(xié)助吸引員工;協(xié)助保持員工;提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象;提高員工對(duì)職務(wù)的滿(mǎn)意度。與員工的收入不同，福利一般不需納稅。由于這一原因，相對(duì)于等量的現(xiàn)金支付，福利在某種意義上來(lái)說(shuō)，對(duì)員工就具有更大的價(jià)值。
　　福利適用：所有的員工，而獎(jiǎng)金則只適用于高績(jī)效員工。福利的內(nèi)容很多，各個(gè)企業(yè)也為員工提供不同形式的福利，但可以把各種福利歸為以下幾類(lèi)：補(bǔ)充性工資福利、保險(xiǎn)福利、退休福利、員工服務(wù)福利。
　　員工福利的范圍包括有以下內(nèi)容：
　　1. 出差津貼
　　出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。
　　2. 通訊費(fèi)用津貼
　　公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。
　　3. 節(jié)日慰問(wèn)金
　　每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會(huì)得到專(zhuān)項(xiàng)津貼。
　　4. 祝賀慰問(wèn)金
　　員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問(wèn)金。社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，每年還為員工購(gòu)買(mǎi)人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。
　　住房政策
　　公司依照國(guó)家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
　　休假政策
　　1. 國(guó)家法定假日：
　　所有員工可以按國(guó)家規(guī)定享受以下帶薪假日。元旦(一天)，春節(jié)(三天)，勞動(dòng)節(jié)(三天)，國(guó)慶節(jié)(三天)，其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。
　　2. 年休假：
　　服務(wù)滿(mǎn)一年的員工可享受7個(gè)工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應(yīng)增加一個(gè)工作日，最多為20個(gè)工作日。
　　3. 周末雙休、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假、男職工的陪產(chǎn)假等休假制度,均按"勞動(dòng)法"和國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。

法律主觀：

員工的福利包括：正常的工資待遇；加班加點(diǎn)的工資；節(jié)假日的補(bǔ)貼和津貼；單位依法發(fā)給員工的福利費(fèi)；或者從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

法律客觀：

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十六條 國(guó)家發(fā)展社會(huì)福利事業(yè)，興建公共福利設(shè)施，為勞動(dòng)者休息、休養(yǎng)和療養(yǎng)提供條件。 用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。 《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十一條 個(gè)人所得稅法第四條第一款第四項(xiàng)所稱(chēng)福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；所稱(chēng)救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門(mén)支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。