工傷認(rèn)定的具體程序
用人單位或工會組織申報(bào)的
1、職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報(bào)送)2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報(bào)送)3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同(原件并復(fù)印件)4、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)6、工作考勤記錄卡(原件并復(fù)印件)7、 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件并復(fù)印件)
8、單位參加當(dāng)?shù)毓kU按時足額繳費(fèi)的憑證和參保職工花名冊(原件并復(fù)印件)9、事故調(diào)查報(bào)告。
事故人或直系親屬申報(bào)的
1、工傷認(rèn)定申請表1式2份,2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同,或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等(原件并復(fù)印件)3、事故人的身份證或暫住證(原件并復(fù)印件)4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)5、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù)6、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(可到工商部門查詢。
除上述材料外,申請人還需另提供以下材料
1、屬交通事故的,需提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書2、屬刑事案件的,法院、公安部門(派出所)的有關(guān)材料(原件并復(fù)印件)3、屬職業(yè)病的,需提供職業(yè)病診斷證明書4、屬維護(hù)國家、公眾利益的,需提供政府相關(guān)部門的證明材料(原件并復(fù)印件)5、屬革命傷殘軍人的,需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復(fù)發(fā)證明(原件并復(fù)印件)6、勞動保障行政部門要求提供的其他材料7、死亡的,提供死亡證明書。
一、申請:由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認(rèn)定申請來訪、詢問,醫(yī)保科以書面告知申請須知,并提供《工傷認(rèn)定申請表》。
二、審核:審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。(不完整的當(dāng)場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)
三、受理:提供的材料完整,屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理,并告知受理不受理。
四、調(diào)查核實(shí):勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后,根據(jù)需要對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
五、送達(dá):在工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人(受傷害職工和用人單位)。
六:行政復(fù)議:當(dāng)事人、用人單位對工傷認(rèn)定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。
七、行政訴訟:當(dāng)事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。
擴(kuò)展資料:
工傷認(rèn)定程序(之前也可與對方調(diào)解):
(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過,作相關(guān)的證據(jù)固定工作,對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全,對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。
(二)制作《工傷認(rèn)定申請書》,并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。
(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者,并提供以下材料:
1.受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單λ工商登記材料;
2.勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料;
3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書,法院記錄等醫(yī)療材料;
4.如系機(jī)動車事故傷亡的,應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。
(四)及時與勞動部門聯(lián)系,看是否需補(bǔ)充材料。
(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。
《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,同時還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
“工作時間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,譬如上班時間為9點(diǎn)到12點(diǎn)然后又14點(diǎn)到18點(diǎn)結(jié)束一天的工作,但是職工提前在8點(diǎn)30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點(diǎn)半等等,均可以認(rèn)定為“工作時間前后”,但是有一點(diǎn)則特別重要,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,比如為啟動機(jī)器做準(zhǔn)備工作,或者關(guān)閉機(jī)器后收拾與工作有關(guān)的機(jī)器、工具等。
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。
“工作時間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,這里受到的傷害是“非工作原因”,是來自本單位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方,有人在職工履行工作職責(zé)的時候蓄意對職工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),對其人身進(jìn)行直接攻擊,致使職工負(fù)傷、致殘或者死亡等。
(四)患職業(yè)病的。
即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。
“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé),即因工作原因外出,受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。
(六)職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的,亦可認(rèn)定為工傷。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。(最高院關(guān)于工傷認(rèn)定的司法解釋(2014年9月1日起施行)
“上下班途中”指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。受到機(jī)動車事故傷害的,還應(yīng)該增加關(guān)于非法駕駛的問題,這種問題一般駕駛二輪摩托車居多,對于非法駕駛(無證駕駛的)的,達(dá)到交通肇事程度的,不予認(rèn)定工傷。
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
這是一條法律上的兜底條款規(guī)定,由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定,也需其他法律法規(guī)做出相應(yīng)調(diào)整,對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形,也應(yīng)當(dāng)納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)視同為工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
兩個條件須同時具備:“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指:
1、職工突發(fā)與工作無關(guān)的疾病導(dǎo)致死亡。如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡,應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。
2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關(guān)并沒有導(dǎo)致立即死亡的疾病,但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同為工傷。
(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因工致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
參考資料:百度百科-工傷認(rèn)定
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