工傷事故分為：物體打擊；車輛傷害；機器工具傷害；起重傷害；觸電等工傷事故。

按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類；按照傷殘級別劃分，總共分為一至十級傷殘。

工傷事故是指在從事工作活動中，發生意外事故導致工人和雇員受傷或身體損害的情況。

避免工傷事故

1、貫徹安全第一的原則：將安全放在首位，將安全意識融入工作和日常生活中。

2、遵守安全規章制度：嚴格執行工作場所的安全規章制度，如佩戴個人防護裝備、正確使用設備和工具等。

3、接受必要的培訓和指導：針對具體的工作環境和工作任務，接受相應的培訓和指導，掌握必要的安全知識和技能。

4、正確使用個人防護裝備：根據工作環境的特點，佩戴適當的個人防護裝備，如安全帽、安全鞋、護目鏡、耳塞等。

5、保持工作場所的整潔和有序：保持工作區域的整潔和有序，避免雜物堆積和崩塌等潛在危險。

6、定期檢查和維護設備：定期檢查和維護工作場所的設備和機器，確保其正常運行和安全使用。

7、注意防范火災和爆炸等危險：掌握火災和爆炸的防范知識，并采取相應的預防措施，如安裝滅火設備、注意用電安全等。

8、做好應急準備：了解并熟悉工作場所的應急逃生路線和應急救護設備的位置，做好應急預案和演練。

9、注意身體健康和個人狀況：保持良好的身體健康，如充足的休息、合理的飲食和適度的鍛煉，避免因健康問題導致安全事故。

10、加強溝通和報告：及時報告工作場所的安全隱患和事故，與同事和上級保持良好的溝通，共同解決和改進安全問題。

我國現行工傷事故分為多少類介紹如下：

根據損傷原因，損傷程度，傷殘程度進行劃分，工傷事故可以分為以下三類：

1、按損傷原因可分為物體打擊、車輛傷害、機床傷害等20種；

2、按傷害程度可分為三類：輕傷事故、重傷事故和死亡事故；

3、根據傷殘等級的劃分，可分為10個殘疾等級，包括1-10個等級，其中1級最嚴重，10級最輕。每個級別的傷殘評估和賠償標準都是不同的。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工傷亡事故分類》，可將工傷事故分為以下三類： 一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等；二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。每個傷殘等級鑒定和賠償標準都不同。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。