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勞動爭議調解申請書(申請勞動仲裁申請書范文8篇)

首頁 > 勞動人事2024-11-09 08:44:29

調解申請書范文精選6篇

  人們總是需要寫一份標準化的申請書,通過申請書可以促進上下級的相互了解。你知道怎么寫出一篇優秀的申請書嗎?于是,為你收集整理了調解申請書范文。在此提醒你收藏本頁,以方便閱讀!

調解申請書范文 篇1

  編號:_______________(______)______調______號

  申請人:_______________

  被申請人:_______________

  糾紛簡要情況:___________年______月______日晚______時左右,申請人________________在被申請人________________開辦的________________拉絲廠工作時,因操作不慎被鋼絲將手拉傷,造成其右手小指、無名指及中指被截去的嚴重后果,并因此花去醫療費共計________________余元。_______________拒絕為其支付醫療費用。________________在多次于其交涉未果的情況下,向本調委會提出申請,要求對此事進行調解。

  經調解,自愿達成如下協議:

  1.由________________承擔所有的醫療費用_____________元;

  2.________________與________________即日起終止勞動關系及工傷保險關系。

  履行協議的方式、地點、期限:_______________

  1.本協議簽定之時,由_______________一次性支付________________現金________________元;

  2.在________________年______月______日前,由________________為________________付清所有的醫療費用。

  本工傷糾紛調解協議書一式三份,當事人、人民調解委員會各持一份。

  當事人(簽名)_____________

  調解員(簽名)_____________

  ________________年__________月___________日

調解申請書范文 篇2

  申請人姓名:________性別:________民族:________年齡:________

  職業或職務:________________聯系方式:________________

  單位或住址:________________

  被申請人姓名:___________性別:___________民族:___________年齡:___________

  職業或職務:________________聯系方式:________________

  單位或住址:________________________________

  糾紛簡要情況:________________________________

  當事人申請事項

  1、________________________________

  2、________________________________

  3、________________________________

  人民調解委員會已將申請人民調解的相關規定告知我,現自愿申請人民調解委員會進行調解。

  申請人(簽名蓋章或按指紋):________________

  ________年________月________日

調解申請書范文 篇3

  XX公安局交警大隊:

  當事人XX,男,XX年生,身份證號5XXXXX,車輛牌號XXXXX,聯系電話XXXXX,XX省XX縣人,住XX省XX縣XX鄉XX村XX組,于XX年XX月XX日XX時XX分在XX處發生交通事故,至XX當場死亡,目前未向人民法院提起民事訴訟,現請求公安機關交通管理部門對該交通事故涉及XX死亡損害賠償部分進行調解。

  請求事項:請求調解涉及張XX死亡損害賠償部分的所有賠償費用。

  申請人:XX

  XX年XX月XX日

調解申請書范文 篇4

  申請人:

  被申請人:

  住 址:

  法定代表人:

  調解請求: 按規定足額發放申請人產假期間工資共計人民幣1xx元

  事實與理由: 申請人自 年 月入職被申請人處,擔任 一職,月薪6000元。工作一直至今,今年 月,申請人因懷孕待產獲批三個月的產假,但申請人產假只休了二個月就被被申請人要求去上班。因此實際只休產假2個月。 被申請人雖為申請人購買了部分社會保險,但并未購買生育保險。因此根據法律規定,產假期間的待遇由被申請人負擔。產假后,申請人一直向被申請人要求支付產假期間的工資,但被申請人一直不予答復。直至今年10月9日才收到人事部經理口頭通知。通知說工廠所有產假均只發兩個月工資,而且工資標準是月薪1130元。這明顯是違反我國法律規定的。

  1我國法律明文規定,女職工產假在90天以上。而被申請人規定只發兩個月的工資。

  2、根據《廣東省職工生育保險規定》第十五條第一款第二項規定:“女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,按規定的產假期計發。生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足?!北簧暾埲斯室庖幈鼙緱l“生育津貼低于本人工資標準的,由用人單位補足”的規定,一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數是明顯違法的。按本人每月工資6000元計算,生育津貼遠遠低于本人工資標準,因此被申請人應按6000元的標準支付。

  為保護申請人的合法權益,維護我國和諧的勞動關系,特向貴委提出調解申請,請依法調解。

  申請人:

  申請人:姓名(或用人單位名稱)

  地址: 職務(崗位):

  法定代表人: 職務:

  委托代理人:

  被申請人:姓名(或用人單位名稱)

  地址: 職務(崗位):

  法定代表人: 職務:

  委托代理人:

  事由:因××××××××(事由)產生爭議,申請調解。

  調解請求:

  事實與理由:

  為此,向×××勞動爭議調解委員會申請調解,請依法調解。

  申請人:(簽名或蓋章)

  _年_月_日

調解申請書范文 篇5

  申請人:_______________性別________地址________________________職務(崗位)________________

  法定代表人職務________________委托代理人________________

  被申請人:_______________性別________地址________________________職務(崗位)________________

  法定代表人職務________________委托代理人________________

  事由:因____________________________(事由)產生爭議,申請調解。

  調解請求:

  事實與理由:

  為此,向__________法院申請調解,請依法調解

  (申請人簽名或蓋章)

  _______年_______月_______日

  _____交警隊:

 ?。ó斒氯诵彰___,性別___,年齡_____,身份證號______,聯系電話_____,住址或單位_____于____年___月___日___時___分,在____發生,未向人民法院提起民事訴訟,現請求貴隊對損害賠償進行調解。

  請求事項:

  申請人:____

  ____年___月__日

調解申請書范文 篇6

  xxxx交警隊:

  (當事人姓名)xxx,性別xx,年齡xxxx,身份證號xxxxxxxxxxxxxxxx,聯系電話xxxxxxxxxx,住址或單位xxxxxxxxxxxxxxxx

  于xxxx年xxxx月xxx日xxx時xxx分,在xxxxxxxxxxxx發生交通事故,未向人民法院提起民事訴訟,現請求貴隊對交通事故損害賠償進行調解。

  請 求 事 項

  1......................................................

  2......................................................

  3.......................................................

  申請人xxxx

  年xxx月xxx日xxx

勞動仲裁是否接受調解怎么填

如果勞動者與用人單位打算通過勞動調解來解決勞動爭議糾紛的,那么可以向勞動仲裁委員會提交勞動爭議調解申請書。因此接下來將由為您介紹關于勞動爭議調解申請書怎么填寫及其相關方面的知識,希望能夠幫助大家解決相應的問題。一、勞動爭議調解申請書怎么填寫      申請人:XXX      姓名(或用人單位名稱):XXXX      性別:男/女      地址:XXXXXXXXXXX      職務(崗位):XXXXXX      法定代表人:XXX      職務:XXXX      委托代理人:XXXX      被申請人:XXXX      姓名:XXXX      性別:男/女      地址:XXXXXXX      職務(崗位):XXXXXX      法定代表人:XXXXXX      職務:XXXXX      委托代理人:XXXXX      申請事由:      因XXXXXXXX(事由)產生爭議,申請調解。 調解請求: 事實與理由: 為此,向××勞動爭議調解委員會申請調解,請依法調解。      (申請人簽名或蓋章)      XXXX年XX 月XX 日

二、勞動調解怎么調解      1、申請調解。發生勞動人事爭議,當事人可以口頭或者書面形式向調解組織提出調解申請。      2、受理調解申請。調解組織接到調解申請后,應當及時對調解申請進行審查,在3個工作日內作出是否受理的決定。      3、開展調解。調解組織根據案情指定調解員或者調解小組進行調解,調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。但是,雙方當事人同意延期的可以延長。      4、調解協議的仲裁審查確認。達成調解協議的,雙方當事人可以自調解協議生效之日起15日內共同向勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查確認申請。      5、告知申請仲裁的權利。當事人不愿調解、調解不成或者達成調解協議后未經仲裁審查確認且不履行的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。三、勞動仲裁的流程      仲裁也稱公斷。仲裁作為企業勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執法行為。      仲裁一般要經歷這樣幾個階段:      (1)案件受理階段。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁委員會在收到仲裁申請后一段時間內要做出受理或不受理的決定。      (2)調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據和材料,查明爭議實施,為下一步的調解或裁決做好準備工作。調查取證工作包括撰寫調查提綱,根據調查提綱進行有針對性的調查取證,核實調查結果和有關證據等。      (3)調解階段。仲裁庭在查明事實的基礎上,首先要做調解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協議。對達成協議的仲裁庭還需制作仲裁調解書。      (4)裁決階段。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔,調解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。一般要經過庭審調查、雙方辯論和陳述等過程,最后由仲裁員對爭議事實進行充分協商,按照少數服從多數的原則做出裁決。仲裁庭做出裁決后應制作調解裁決書。當事人對裁決不服的,可在規定時間內向法院起訴。      (5)調解或裁決的執行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效;仲裁裁決書在法定起訴期滿后生效。生效后的調解或裁決,當事雙方都應該自覺執行。      根據法律規定可以得知,勞動爭議調解申請書需要寫明申請人與被申請人的基本信息、然后再寫明申請事由等事項。以上便是為您帶來關于勞動爭議調解申請書怎么填寫的相關知識,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢律師。

勞動仲裁調解文書

勞動仲裁調解文書

勞動仲裁調解文書,在一些關于勞動合同的一些問題,需要勞動仲裁的,都是需要寫勞動仲裁調解文書的,但是你知道怎么寫勞動仲裁調解文書嗎?以下分享勞動仲裁調解文書

勞動仲裁調解文書1

仲裁調解書

×勞人仲字[20 ]第 號

申請人:

住址:

委托代理人:

被申請人:

住所:

法定代表人(主要負責人): 職務:

委托代理人:

案由及處理過程

申請人訴稱:

被申請人辯稱:

本委查明:

在本委主持下,當事人達成如下調解協議:

本調解書經雙方當事人簽收后發生法律效力。

仲裁員:

書記員:

年 月 日

《仲裁調解書》說明

一、文書依據

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應當先行調解。

調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書。

調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后,發生法律效力。

調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時做出裁決。

二、文書使用范圍及解決的問題

本文書為當事人達成調解協議,仲裁委員會根據調解協議制作的具有強制執行力的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項

1、當事人的基本情況,包括勞動者的姓名、性別、出生年月日、原籍、現住址;委托代理人的姓名、性別、出生年月日、工作單位及職務,律師只需寫姓名及律師事務所所名;單位的名稱、住所、法定代表人(主要負責人)姓名、職務以及委托代理人的情況等。

2、調解書需列明申請人的仲裁請求事項及金額。

3、調解書中可簡要列明查明的事實。事實清楚、爭議不大的案件,“被申請人辯稱”及“本委查明”的部分可省略,在寫明申請人的請求事項及金額后,直接列明當事人達成的調解協議。

4、調解協議的內容不能違反法律規定,須具有可執行性。當事人達成的調解協議應當寫明協議履行時間、履行的方式、支付的金額。如申請人的仲裁請求未完全獲得實現,應注明申請人放棄其他仲裁請求。

5、調解書由應當加蓋仲裁委員會印章。

6、調解書經雙方當事人簽收后發生法律效力。調解書不能留置送達。

勞動仲裁調解文書2

一、勞動仲裁調解書的強制執行

申請強制執行步驟:領取《執行申請書》,填寫相關信息;進行領號、登記;等待叫號,到對應立案窗口辦理,提交所有材料;審核后,發給《立案受理通知書》。

二、申請執行需要提交文件

1、申請執行書。

申請執行書中應當寫明申請執行的理由、事項、執行標的,以及申請執行人所了解的被執行人的財產狀況。

2、作為執行根據的生效法律文書。

3、申請人的身份證明:公民個人申請應當出示居民身份證,法人申請應當提交法人營業執照復印件和法定代表人身份證明,其他組織申請的,應當提交營業執照復印件和主要負責人的身份證明。

4、如果代為申請執行還應提交授權委托書。

5、申請執行無需預先繳納申請執行費,但人民法院在執行到位的首批執行款扣除人民法院依法應收取的執行費。

繳費標準:執行金額或價額在1萬元以下的,每件交納50元;一萬元至50萬元的,按執行金額或價額的千分之五交納;50萬元以上的,按執行金額或價額的千分之一再加2000元交納。

6、還需要到仲裁員那兒開個生效證明,證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領取裁決的時間及雙方送達回證復印件(還是證明已過起訴期,生效了。)

勞動仲裁調解文書3

一、勞動仲裁調解書的時效是多久

根據《勞動爭議調解仲裁法》第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的',可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。

第五十一條當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

民事訴訟法規定申請執行的時間為2年,也就是說,你在裁決書生效之后,2年內可以向法院提起強制執行申請。

二、申請勞動仲裁需要什么證據

1、書證,是指用文字、符號、圖形記載或表示的能夠證明案件待證事實的書面材料;

2、物證,是指能夠證明案件真實情況的一切物品。

3、視聽資料,是指以錄音或錄像磁帶所反映的聲音或圖像,或以電子計算機儲存的信息資料來源來證明案件事實的證據。

4、證人證言,是指證人就自己知道的案件事實向辦案人員作的口頭或書面的陳述;

5、當事人陳述,是指當事人就案件的事實向仲裁機構所作的陳述;

6、鑒定意見,是指鑒定部門運用專門知識對專門性問題進行研究后所作出的科學判斷意見。

三、勞動仲裁提交證據時要注意什么

1、如證據中涉及視聽資料的證據種類,如錄音證據的,除需提交錄音光盤外,還需提交錄音的書面文字材料,文字材料中須按錄音情況進行如實記載,注明錄音資料中的當事人情況、錄制時間等基本要素。

2、如證據中含證人證言的材料,且已通知證人到庭參加庭審的,還需向仲裁庭提交證人出庭作證的書面申請,申請中應寫明出庭證人的基本情況,擬出庭作證的目的,此外還需附上證人的身份證復印件。

3、提交仲裁庭的證據均為復印件,復印件須與原件核對無誤,如系部分摘錄的復印件需明確說明,開庭時必須準備好原件備查。

4、涉及電子類證據,必要時可提交由相關的公證部門出具的公證法律文書或當庭進行操作演示。

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