高溫津貼，是指企業(yè)單位依照省級人力資源和社會保障部門要求，給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動者的勞動津貼，屬于法定勞動津貼。
一、 高溫津貼于2004年設(shè)立，具有法律效力。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。隨著天氣的溫度不斷的升高，不少地區(qū)開始實施了發(fā)放高溫補貼的政策。
二、 從高溫津貼的發(fā)放時長來看，在明確規(guī)定高溫津貼發(fā)放時間的省份中，多數(shù)省份是在6月至8月或9月之間。根據(jù)不同地區(qū)，高溫補貼發(fā)放的月數(shù)是不同的。比如說上海就是6至9月；海南的發(fā)放時間最長，為4月至10月，時間跨度長達7個月。北京的發(fā)放月份是在6至8月，室外每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。而河北的發(fā)放金額為室內(nèi)每小時1.5元，室外每小時2元。山西的高溫補貼發(fā)放在6至8月，每個月240元。浙江也是6至8月，室外300元，室內(nèi)200元。而廣東每人每月150元，發(fā)放時間為6至10月。
三、 不同地區(qū)的發(fā)放月數(shù)和發(fā)放的金額都是不同的。國家規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃ 以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到 33℃ 以下的，應(yīng)當向勞動者支付高溫補貼。截至目前，全國至少已有28個省級行政區(qū)明確了津貼發(fā)放標準。除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動者們可享受的福利還有很多，如飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動者的權(quán)益。

【拓展資料】
《中華人民共和國環(huán)境保護法》
第四條 保護環(huán)境是國家的基本國策。
國家采取有利于節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
第五條 環(huán)境保護堅持保護優(yōu)先、預(yù)防為主、綜合治理、公眾參與、損害擔責的原則。
第六條 一切單位和個人都有保護環(huán)境的義務(wù)。
地方各級人民政府應(yīng)當對本行政區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量負責。
企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營者應(yīng)當防止、減少環(huán)境污染和生態(tài)破壞，對所造成的損害依法承擔責任。
公民應(yīng)當增強環(huán)境保護意識，采取低碳、節(jié)儉的生活方式，自覺履行環(huán)境保護義務(wù)。