法律主觀：

工傷事故 的 賠償標準 ： (一) 醫(yī)療費 ：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 (三)交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。 (四)康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。 (五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 (六)停工留薪：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 護理費 ： 1. 停工留薪期 內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。 2.評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均 工資 的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。 《 工傷保險條例 》第二十九條

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

你好，工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資等情況確定。單位有工傷險的，由社保與單位承擔工傷賠償，無社保的，由單位承擔工傷賠償。另外還有商業(yè)保險的，商業(yè)保險歸員工個人。

工傷事故怎么賠償
發(fā)生事故傷害后，單位應當自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定下來后再申請工傷鑒定，最后才能計算賠償額。
賠償額是根據(jù)以下項目計算出來的：
(一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。
(四) 康復治療費。
(五) 輔助器具費。
(六) 停工留薪期工資。
(七) 生活護理費。
(八) 一次性傷殘補助金。
(九) 傷殘津貼。