法律主觀：

工傷事故 的 賠償標準 ： (一) 醫療費 ：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。 (二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 (三)交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。 (四)康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。 (五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 (六)停工留薪：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 護理費 ： 1. 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。 2.評定 傷殘 后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均 工資 的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。 《 工傷保險條例 》第二十九條

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

你好，工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。具體數額須結合本人工資等情況確定。單位有工傷險的，由社保與單位承擔工傷賠償，無社保的，由單位承擔工傷賠償。另外還有商業保險的，商業保險歸員工個人。

工傷事故怎么賠償
發生事故傷害后，單位應當自事故傷害發生之日日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。認定下來后再申請工傷鑒定，最后才能計算賠償額。
賠償額是根據以下項目計算出來的：
(一)醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
(三) 外地就醫交通費、食宿費。
(四) 康復治療費。
(五) 輔助器具費。
(六) 停工留薪期工資。
(七) 生活護理費。
(八) 一次性傷殘補助金。
(九) 傷殘津貼。