屬于傷殘待遇的主要內容如下：
1、工傷醫療費用：包括因工作造成的醫療費用、康復費用、交通費等。
2、工傷傷殘津貼：指因工作造成的傷殘，職工按照一定比例領取的一種經濟補償。
3、工傷生活補貼：指因工作造成的傷殘，職工按照一定標準領取的一種生活保障補貼。
4、護理費用：指因工作造成的傷殘，需要聘請護工或者家庭照料的費用。
5、職業病補償金：指因職業病造成的損失，職工按照一定比例領取的一種經濟補償。
傷殘待遇的具體金額和標準因國家或地區不同而有所不同，具體包括如下：
1、一次性工傷醫療補助金。一次性工傷醫療補助金是指企業或社會保障部門為勞動者支付的一次性補助金，用于支付因工作相關事故或職業病導致的醫療費用和其他相關費用。
2、工傷傷殘津貼。工傷傷殘津貼是指因工作相關事故或職業病導致的勞動者傷殘，企業或社會保障部門按照一定比例支付的一定金額的補償金，用于彌補因傷殘導致的收入減少和生活費用增加。
3、生活補貼。生活補貼是指企業或社會保障部門為工傷傷殘人員提供的一定金額的生活費用補貼，用于彌補因傷殘導致的生活費用增加。
4、住房補貼。住房補貼是指企業或社會保障部門為工傷傷殘人員提供的一定金額的住房補貼，用于彌補因傷殘導致的住房費用增加。
綜上所述，傷殘待遇的具體標準和金額因國家或地區不同而有所不同，需要根據當地的相關法律法規進行申請和支付。同時，企業和社會保障部門需要加強對工傷事故和職業病的防范和管理，減少工傷事故的發生，保障勞動者的健康和權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷保險賠償包括1。醫療費用，2。3 .住院伙食補助費、陪護人員的交通費和住宿費。4、康復治療費和輔助器具費。停工帶薪期間的工資，5。生活護理費，6。一次性傷殘補助金，7。傷殘補助，8。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，9。喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月，10。
展開數據
工傷保險的賠償標準如下:
1.醫療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2.住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。所需交通、住宿、伙食費由單位按本單位職工出差標準報銷。
3.康復費用和輔助器具，但費用必須符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經勞動能力鑒定委員會鑒定。
4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因為工傷而失去收入。因此，職工因工傷或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停止原待遇，按規定享受傷殘待遇。
5.生活護理費:因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護理的，護理費依法由其所在單位承擔。一級傷殘需要長期護理的，按鑒定等級從工傷保險基金中每月支付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護理費。
6.一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金的補償標準根據受傷職工的傷殘等級確定，不同等級補償標準不同。本人工資為一級傷殘27個月，二級傷殘25個月，三級傷殘23個月，四級傷殘21個月，五級傷殘18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘。
7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為:一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。職工因工致殘被鑒定為五級或者六級傷殘的，應當保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準是:5級傷殘為本人工資的70%，6級傷殘為本人工資的60%。
8.一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。這是對治療后不能回單位就業的勞動者的一次性傷殘就業補助金，對工傷不能康復離開工作崗位的勞動者的一次性工傷醫療補助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項目和標準支付工亡金。比如喪葬費、一次性工亡賠償金、供養親屬補助金等。
9.喪葬補助金為統籌地區上年度職工月平均工資的6個月；
10、供養親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來源，無勞動能力的親屬由因工死亡職工領取。標準為:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養親屬批準的撫恤金總額不應高于因工死亡工人的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
1、一次性死亡補助標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。