屬于傷殘待遇的主要內(nèi)容如下：
1、工傷醫(yī)療費(fèi)用：包括因工作造成的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、交通費(fèi)等。
2、工傷傷殘津貼：指因工作造成的傷殘，職工按照一定比例領(lǐng)取的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、工傷生活補(bǔ)貼：指因工作造成的傷殘，職工按照一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的一種生活保障補(bǔ)貼。
4、護(hù)理費(fèi)用：指因工作造成的傷殘，需要聘請(qǐng)護(hù)工或者家庭照料的費(fèi)用。
5、職業(yè)病補(bǔ)償金：指因職業(yè)病造成的損失，職工按照一定比例領(lǐng)取的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
傷殘待遇的具體金額和標(biāo)準(zhǔn)因國家或地區(qū)不同而有所不同，具體包括如下：
1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是指企業(yè)或社會(huì)保障部門為勞動(dòng)者支付的一次性補(bǔ)助金，用于支付因工作相關(guān)事故或職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用。
2、工傷傷殘津貼。工傷傷殘津貼是指因工作相關(guān)事故或職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)者傷殘，企業(yè)或社會(huì)保障部門按照一定比例支付的一定金額的補(bǔ)償金，用于彌補(bǔ)因傷殘導(dǎo)致的收入減少和生活費(fèi)用增加。
3、生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼是指企業(yè)或社會(huì)保障部門為工傷傷殘人員提供的一定金額的生活費(fèi)用補(bǔ)貼，用于彌補(bǔ)因傷殘導(dǎo)致的生活費(fèi)用增加。
4、住房補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼是指企業(yè)或社會(huì)保障部門為工傷傷殘人員提供的一定金額的住房補(bǔ)貼，用于彌補(bǔ)因傷殘導(dǎo)致的住房費(fèi)用增加。
綜上所述，傷殘待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和金額因國家或地區(qū)不同而有所不同，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)進(jìn)行申請(qǐng)和支付。同時(shí)，企業(yè)和社會(huì)保障部門需要加強(qiáng)對(duì)工傷事故和職業(yè)病的防范和管理，減少工傷事故的發(fā)生，保障勞動(dòng)者的健康和權(quán)益。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷保險(xiǎn)賠償包括1。醫(yī)療費(fèi)用，2。3 .住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的交通費(fèi)和住宿費(fèi)。4、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)。停工帶薪期間的工資，5。生活護(hù)理費(fèi)，6。一次性傷殘補(bǔ)助金，7。傷殘補(bǔ)助，8。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，9。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月，10。
展開數(shù)據(jù)
工傷保險(xiǎn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1.醫(yī)療費(fèi)用，職工治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和隨行人員的交通住宿費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。所需交通、住宿、伙食費(fèi)由單位按本單位職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
3.康復(fù)費(fèi)用和輔助器具，但費(fèi)用必須符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄》、《工傷保險(xiǎn)藥品目錄》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。購買輔助器具(如假肢、假牙、輪椅等)。)須經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。
4.帶薪停工期間的工資。很明顯，員工患工傷后，在治療期間肯定是不能參加工作的。但是員工不能因?yàn)楣ナ杖搿Ｒ虼耍毠ひ蚬蚧悸殬I(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在帶薪停工期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停止原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。
5.生活護(hù)理費(fèi):因工傷生活不能自理的職工，在帶薪停工期間需要護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長(zhǎng)期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。
6.一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)受傷職工的傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不同。本人工資為一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月，五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月，十級(jí)傷殘。
7.傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，根據(jù)傷殘等級(jí)由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘本人工資24個(gè)月，二級(jí)傷殘本人工資22個(gè)月，三級(jí)傷殘本人工資20個(gè)月，四級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)或者六級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。
8.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。這是對(duì)治療后不能回單位就業(yè)的勞動(dòng)者的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，對(duì)工傷不能康復(fù)離開工作崗位的勞動(dòng)者的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工傷事故重傷死亡的，屬于因工死亡，按因工死亡的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付工亡金。比如喪葬費(fèi)、一次性工亡賠償金、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金等。
9.喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的6個(gè)月；
10、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例提供主要生活來源，無勞動(dòng)能力的親屬由因工死亡職工領(lǐng)取。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的撫恤金總額不應(yīng)高于因工死亡工人的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
1、一次性死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。