根據(jù)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)一天100元左右。
工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
1.評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;
2.大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;3.部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
一、工傷職工支付護(hù)理費(fèi)待遇的主體和標(biāo)準(zhǔn)
1、停工留薪期護(hù)理
停工留薪期，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，通常依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議，由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，主要由兩種方法：
第一、安排有固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣?huì)平均工資;安排無(wú)固定收入來(lái)源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。
第二、參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、勞動(dòng)能力鑒定之后護(hù)理
工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定定殘，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)護(hù)理級(jí)別，由工傷保險(xiǎn)基金以統(tǒng)籌地區(qū)上年職工月平均工資為基數(shù)，按完全依賴(lài)生活護(hù)理費(fèi)50%、大部分依賴(lài)生活護(hù)理費(fèi)40%、部分依賴(lài)生活護(hù)理費(fèi)30%的標(biāo)準(zhǔn)支付。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》　
第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十四條　工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷費(fèi)用賠償如下
1、醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算；
2、誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算；
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照交通事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；
4、交通費(fèi)：按照當(dāng)事人實(shí)際必需的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。
第三十七條
職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自殘或者自殺；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
工傷交通事故雙賠項(xiàng)目有哪些
1、工傷：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金；
2、交通事故：傷殘賠償金、死亡賠償金；
3、工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
4、交通事故：營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、精神損失費(fèi)、陪護(hù)人員住宿費(fèi)、伙食費(fèi)。

工傷職工需要住院接受治療的，護(hù)理人員的護(hù)理費(fèi)用根據(jù)工傷職工的自理能力確定，生活完全不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%進(jìn)行支付。生活大部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%進(jìn)行支付。生活部分不能自理的，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%進(jìn)行支付。

如何確定工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
1、前提條件是“生活不能自理”。生活自理程度分為“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具體是哪個(gè)級(jí)別，是需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。確認(rèn)后，按《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，這是由工傷保險(xiǎn)基金支付，不是公司負(fù)責(zé)。
2、如果員工要求的陪護(hù)費(fèi)，是指在其住院期間其愛(ài)人的誤工費(fèi)，那么，邊某此種理解是錯(cuò)誤的。為什么?因?yàn)檫吥硨儆诠瑧?yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。
3、所在單位負(fù)責(zé)支付護(hù)理費(fèi)的期間是停工留薪期。公司不負(fù)責(zé)此后所發(fā)生的護(hù)理費(fèi)。公司在此期間支付護(hù)理費(fèi)按什么標(biāo)準(zhǔn)?參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條所規(guī)定的“標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”是比較適合的，不能以其愛(ài)人的誤工費(fèi)來(lái)計(jì)算。
4、對(duì)于實(shí)際操作，公司HR應(yīng)從員工不能自理級(jí)別、住院天數(shù)、實(shí)際護(hù)理時(shí)間、其愛(ài)人單位聯(lián)系方式、其愛(ài)人工資及繳稅證明等角度對(duì)邊某提出的要求、講述的情況進(jìn)行審核。需把握的要點(diǎn)即是上面幾點(diǎn)講解。

護(hù)理費(fèi)賠償項(xiàng)目及賠償期限
依據(jù)護(hù)理期間的不同，可以把護(hù)理費(fèi)分為三類(lèi):
1、是受害人在治療期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；
2、是受害人在傷情治愈后的康復(fù)期間，需要他人幫助而付出的護(hù)理費(fèi)；
3、是受害人因殘疾而永久性喪失生活自理能力，需要他人的長(zhǎng)期持續(xù)幫助而支出的護(hù)理費(fèi)。
注:在受害人住院治療期間，醫(yī)院統(tǒng)一安排的護(hù)士護(hù)理的費(fèi)用，因?yàn)橐鸭{入醫(yī)療費(fèi)的范圍，因而不應(yīng)列入護(hù)理費(fèi)。

按照護(hù)理人員的不同，也可將護(hù)理費(fèi)分為三類(lèi):
1、是聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)從事護(hù)理工作的人員的護(hù)理費(fèi)用；
2、是受害人的親屬或配偶進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)；
3、是受害人雇傭其他人員進(jìn)行護(hù)理的護(hù)理費(fèi)。
注:受害人的親屬和配偶進(jìn)行看護(hù)時(shí)，雖然表面上沒(méi)有支出費(fèi)用，但是，這種看護(hù)活動(dòng)仍然具有金錢(qián)價(jià)值，此種出于親情的行為不能施惠于加害人，所以加害人也應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。
護(hù)理天數(shù)應(yīng)計(jì)算至受害者恢復(fù)生活自理能力時(shí)為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長(zhǎng)不超過(guò)20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死亡，已支付的護(hù)理費(fèi)中尚未經(jīng)過(guò)的護(hù)理期限的護(hù)理費(fèi)不應(yīng)退還。而對(duì)于法院判以最長(zhǎng)20年的護(hù)理期限后，受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。

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【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。