工傷賠償流程
工傷賠償?shù)木唧w流程:
1、工傷報(bào)告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。
單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
2、工傷認(rèn)定程序
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。
注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝粵]有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。狹義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。
4、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
7、執(zhí)行程序
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。
8、申訴程序
對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序。
工傷保險(xiǎn)的工傷賠償項(xiàng)目有：
1、工傷醫(yī)療費(fèi)用：包括治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用;
2、工傷傷殘輔助器具配置費(fèi);
3、一次性傷殘補(bǔ)助金;
4、傷殘津貼;
5、評(píng)殘之后的生活護(hù)理費(fèi);
6、若因?yàn)楣劳觯瑒t賠償喪葬補(bǔ)助金;
7、供養(yǎng)親屬撫恤金;
8、一次性工亡補(bǔ)助金;
9、康復(fù)性治療費(fèi)用;
10、職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)用;
11、傷殘等級(jí)在五級(jí)至十級(jí)且和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，經(jīng)過報(bào)辦機(jī)構(gòu)的同意之后，該工傷員工前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費(fèi)用等，工傷保險(xiǎn)都可進(jìn)行報(bào)銷，但具體可報(bào)銷多少，還需要看當(dāng)?shù)卣呤侨绾我?guī)定的;
12、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
1-10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金：
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：
一級(jí)傷殘：本人工資×27個(gè)月
二級(jí)傷殘：本人工資×25個(gè)月
三級(jí)傷殘：本人工資×23個(gè)月
四級(jí)傷殘：本人工資×21個(gè)月
五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月
六級(jí)傷殘：本人工資×16個(gè)月
七級(jí)傷殘：本人工資×13個(gè)月
八級(jí)傷殘：本人工資×11個(gè)月
九級(jí)傷殘：本人工資×9個(gè)月
十級(jí)傷殘：本人工資×7個(gè)月
本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷賠償流程
當(dāng)職工在工作中發(fā)生事故，造成人身傷害的時(shí)候，職工可以到相關(guān)部門申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，在進(jìn)行工傷鑒定拿到報(bào)告后向用人單位進(jìn)行索要賠償，那職工在申請(qǐng)工傷賠償多久能拿到錢呢？
申請(qǐng)工傷賠償多久能拿到錢
（1）職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門審報(bào)工傷待遇。一般社保的服務(wù)承諾是：
1、自受理單位申報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇之日起，15個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。對(duì)不符合規(guī)定的，退回單位。
2、自受理單位申報(bào)工傷待遇的次月15日前，將核準(zhǔn)的工傷待遇撥到單位銀行賬戶，單位負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放。如果已超過服務(wù)承諾的期限，可前往社保咨詢。
（2）一般在45個(gè)工作日內(nèi)，工傷賠償?shù)腻X在申報(bào)以后，可以到賬，具體時(shí)間各地有所不同，可直接咨詢當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
申請(qǐng)工傷賠償流程
1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個(gè)人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心。
2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還。
4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
工傷賠償時(shí)效認(rèn)定
1、我國(guó)《民法通則》第136條規(guī)定：下列時(shí)效為一年：
（1）身體受到傷害要求賠償?shù)模?br />（2）出售質(zhì)量不合規(guī)格的商品未聲明的；
（3）延付或拒付租金的；
（4）寄存財(cái)物被丟失或被損壞的。
2、受到工傷后首先可以要求工傷保險(xiǎn)賠償，一旦認(rèn)定工傷，即可根據(jù)國(guó)家法規(guī)獲得較高的賠償。注意提起工傷認(rèn)定的時(shí)間是受到工傷后1年內(nèi)。
3、工傷事故發(fā)生1年后，一般情況下，工傷認(rèn)定和人身損害賠償都已過時(shí)效。但如果受害者能在事故發(fā)生后1年內(nèi)通過提出要求等方式引起訴訟時(shí)效中斷，則訴訟時(shí)效還可重新計(jì)算。
工傷鑒定后賠償流程
工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；提交工傷待遇申請(qǐng)資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。
（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
（2）勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。
（3）做傷殘鑒定。
（4）向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償
（5）由單位作出相應(yīng)的賠償。第一、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序；第二、工傷認(rèn)定程序；發(fā)生工傷事故后，用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定，那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)，向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定了。勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定后，工傷認(rèn)定委員會(huì)有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。第三、停工留薪期。第四、勞動(dòng)仲裁程序。第五、行政復(fù)議程序。第六、工傷行政訴訟程序。第七、工傷賠償?shù)拿袷略V訟。第八、執(zhí)行程序。工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
綜上所述，工傷鑒定后賠償流程在以上都已經(jīng)列出。建議大家仔細(xì)閱讀，去醫(yī)院認(rèn)定工傷，選擇合適的方法并讓負(fù)責(zé)人給予應(yīng)有的賠償。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
相關(guān)推薦：
如何申請(qǐng)大病救助(大病救助去哪里申請(qǐng))
醫(yī)保定點(diǎn)門診如何更改(醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院怎么改)
法定陪產(chǎn)假有多少天(法定陪產(chǎn)假期多少天)
工傷認(rèn)定表如何填寫(工傷認(rèn)定申請(qǐng)表職業(yè)病名稱怎么填)
最新退伍軍人補(bǔ)貼政策(軍人退伍后有什么政策)