計算工齡的方法是什么?
在工齡單元格系按輸入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”。按enter鍵即可計算出工齡。詳細步驟:
1、打開一個excel“工齡計算表”。
2、輸入入職日期和需計算工齡的日期。
3、在工齡單元格系按輸入公式“=DATEDIF(A3,B3,"y")”。
4、按enter鍵即可計算出工齡。
工齡是怎么算的
主要有三種計算方法:
連續(xù)計算法,也叫工齡連續(xù)計算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應(yīng)不間斷地計算為連續(xù)工齡。如果職工被錯誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間,連續(xù)計算為連續(xù)工齡。
合并計算法,也叫合并計算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前后兩段工作時間合并計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時間可合并計算。
工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續(xù)工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在**或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續(xù)工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
注意事項
在計算一般工齡時,應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應(yīng)包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續(xù)工齡。所以一般工齡已經(jīng)失去意義。實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后,以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據(jù),之前的連續(xù)工齡視同繳費年限。工作年限或連續(xù)工齡計算應(yīng)按國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定計算,即"滿"一個周年才能算一年。
計算原則
1.凡經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)動工作、安排下崗者,調(diào)動、下崗(與企業(yè)保持勞動關(guān)系)前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
2.經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)、企業(yè)行政方面調(diào)派國內(nèi)外學習者,其學習期間以及調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
3.因企業(yè)停工歇業(yè)或者破產(chǎn),職工經(jīng)企業(yè)管理機關(guān)調(diào)派到其他企業(yè)工作者,調(diào)派前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
4.企業(yè)經(jīng)轉(zhuǎn)讓、改組或者合并,原有職工仍留企業(yè)工作者,其轉(zhuǎn)讓、改組或者合并前后的工齡應(yīng)連續(xù)計算;
5.職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療期間,在6個月以內(nèi)者,連續(xù)計算為本企業(yè)工齡;超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過6個月的期間不算工齡以外,其前后工齡應(yīng)合并計算為連續(xù)工齡;
6.因工負傷或者職業(yè)病停止工作醫(yī)療期間,應(yīng)全部計算為連續(xù)工齡;
7.轉(zhuǎn)入企業(yè)工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡,均作連續(xù)工齡計算;[1]
8.學徒在本企業(yè)學習期間,應(yīng)作本企業(yè)工齡計算,臨時工、試用人員轉(zhuǎn)為正式職工時,其本企業(yè)工齡,應(yīng)自最后一次進入該企業(yè)工作之日算起。
9.原分配在國營農(nóng)場,墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊的城鎮(zhèn)知識青年,在他們按政策離開農(nóng)村、墾殖場或農(nóng)村回城鎮(zhèn)參加工作以后,其在農(nóng)場、墾殖場或農(nóng)村參加勞動的時間,可以與參加工作后的時間合并計算為連續(xù)工齡;
10.歸國華僑職工,從進入本企業(yè)工作之日起計算連續(xù)工齡。歸僑職工在國外從事革命工作,確因工作需要調(diào)回國內(nèi)或受迫害回國的,如有可靠證明,報經(jīng)中僑委審核屬實者,其在國外參加革命的工作時間,可計算為連續(xù)工齡。
不計情況
職工在下列情況從事工作的時間,不作工齡計算:
凡判刑被剝奪政治權(quán)利者,其剝奪政治權(quán)利期間;不計算工齡。
計算公式
工齡計算公式 計算工齡的步驟已完成,公式如下:
A3=DATEDIF(D3,E3,"y")&"年"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"ym"),1)&"個月"&ROUNDUP(DATEDIF(D3,E3,"md"),1)&"日"
A3為計算出的工齡,D3為入職入期,E3是當前日期。
工齡怎么算
工齡從不同維度的計算方法如下:
一、按法律規(guī)定計算工齡
根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,員工進入用人單位后,以第一天為起算日,累計工作一年即為一年工齡。如果在其中斷過程中,累積工作日期不足一年,則以最后一天工作為起算日重新開始計時,前一次算作未滿一年。
二、按照企業(yè)制定的政策計算工齡
企業(yè)的工齡計算方法并不完全依據(jù)《勞動法》,也可以結(jié)合企業(yè)實際情況進行制定。例如,某些企業(yè)會將員工的試用期實行算入工齡,并在正式轉(zhuǎn)正后累加計算。
三、跨行業(yè)或者地區(qū)企業(yè)工齡如何計算
跨行業(yè)或者地區(qū)企業(yè)的工齡計算一般依照新雇傭合同的簽訂時間起始算起。但是,這也需要分情況考慮,因為根據(jù)所處的具體行業(yè)和地區(qū),工齡的計算方式可能會有所不同。
四、拓展知識
工齡是指員工計算在某個企業(yè)內(nèi)的工作年限,與員工的薪資、晉升、福利等方面都有直接關(guān)系。所謂工齡,是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起,以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。
對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短,也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
在計算工齡時,企業(yè)可以將特殊任務(wù)和兼職工作的時間納入工齡計算范圍內(nèi)。而加入暫停期間比如正式出差、探親、休喪假等不按正常工作日期計算在內(nèi)。
除此之外,如果企業(yè)進行了違法行為,導(dǎo)致員工被辭退,因此延誤了員工的工齡計算,員工可以依據(jù)《勞動法》向勞動監(jiān)察部門申訴,找回未獲得的工齡。
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