工傷死亡賠償金額的計算方式

工傷死亡賠償標準，如果勞動者在用人單位因為工作原因受傷的，是需要進行工傷認定的，確實是工傷的，用人單位是需要負責的，如果勞動者因工傷原因死亡的，是需要給予相應的死亡賠償金的。 

工傷死亡賠償金額的計算方式 

最高法院的司法解釋根據(jù)客觀計算方法，以定型化賠償模式來確定死亡賠償金的賠償標準和賠償年限，具體為：

工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計算。死亡賠償金賠償?shù)膶ο笫怯嗝植煌耆怯嗝?，如果年齡太小，賠償20年就完了，年齡大一點的就是年齡每增加一歲就減少一年。

死亡賠償金采納了系“繼承喪失說”，并非精神撫慰金，其計算公式為：

1、城鎮(zhèn)居民為：死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20年［60周歲以上的為（實際年齡-60）;75周歲以上為5年］ 

2、農(nóng)村居民為：死亡賠償金=上一年度農(nóng)村居民人均可支配×n［n：60周歲以下為20年（含）;60周歲以上：n=（實際年齡-60）;75周歲以上為5年］

3、60周歲以下人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）×20年。

4、60周歲—75周歲人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）×［20-（實際年齡-60）］。 

5、75周歲以上人員的死亡賠償金=上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）×5年。 

青壯年勞動者的工亡賠償數(shù)額一般乘以二十年，年齡大于六十歲時數(shù)額會按年減少。三種可獲賠償都要用當?shù)氐钠骄べY乘以月份數(shù)和年份數(shù)。各個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人均收入不同，省市、工作種類也是影響賠償金數(shù)額的因素。補償金會一次性發(fā)放，對數(shù)額有異議的可以申訴。

主要包括： 醫(yī)療費 、職工住院治療的伙食補助費、康復費、輔助器具費、 停工留薪期 工資 等相關費用， 工傷 賠償多少錢需根據(jù)具體的工傷等級進行計算?！?工傷保險條例 》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院 社會保險 行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。《中華人民共和國 社會保險法 全文》第三十八條規(guī)定：因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。對于死亡賠償金的分割，法律沒有明確規(guī)定，一般情況下應以受害人的近親屬作為權利主體。因為，最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》采納了繼承喪失說理論，由于死亡賠償金不是對死者生命本身的賠償，生命本身不可能也不必要用金錢進行計算，而是對受害人的法定繼承人因受害人死亡所遭受的未來可繼承的受害人財產(chǎn)收入的減少而應受到的補償，因此，享有損害賠償請求權的，是間接受害人，即死者近親屬。公民的遺產(chǎn)不包含公民在人身損害事故中死亡時事故責任者支付的死亡賠償金，而且人身損害事故中的死亡賠償金是事故責任者在死者死亡后，按照規(guī)定支付給死者家屬的。死亡賠償金在死者生前或死亡時并不存在，所以按照《繼承法》及其《意見》的規(guī)定，我們可以得出結論，死亡賠償金不是死者的遺產(chǎn)，死亡賠償金是死者因他人致害死亡后由加害人給其親屬所造成的物質(zhì)性收入損失的一種補償。

一、2023工傷賠償標準新變化

2023年1月17日，國務院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，國家統(tǒng)計局發(fā)布2022年居民收入和消費支出情況。2022年，全國居民人均可支配收入36883元，比上年名義增長5.0%，扣除價格因素，實際增長2.9%。分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入49283元，增長3.9%，扣除價格因素，實際增長1.9%；農(nóng)村居民人均可支配收入20133元，增長6.3%，扣除價格因素，實際增長4.2%。

這個統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對工亡職工近親屬可領取的一次性工亡補助金有直接影響。

依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

補充說明：

依據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

也就是說，參加了工傷保險，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

具體三項費用標準是怎樣的呢？善世集團馬上帶大家了解：

1、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。

公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20