云南各地最低工資標準
1100元每月至1800元每月。根據查詢《云南省最低工資規定》得知，云南各地最低工資標準為：昆明市最低工資標準2200元每月，曲靖市最低工資標準1800元每月，玉溪市最低工資標準1700元每月，保山市最低工資標準1600元每月，昭通市最低工資標準1550元每月，麗江市最低工資標準1500元每月，普洱市最低工資標準1300元每月，臨滄市最低工資標準1300元每月，楚雄彝族自治州最低工資標準1300元每月，紅河哈尼族彝族自治州最低工資標準1300元每月，文山壯族苗族自治州最低工資標準1250元每月，西雙版納傣族自治州最低工資標準1200元每月，大理白族自治州最低工資標準1200元每月，德宏傣族景頗族自治州最低工資標準1100元每月，怒江傈僳族自治州最低工資標準1100元每月。
湖南各地市最低工資標準
1930元、1740元、1550元。
根據查詢湖南省人民政府官網得知，從2022年4月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后湖南省月最低工資標準（適用于全日制勞動者）分3個檔，分別為1930元、1740元、1550元。小時最低工資標準（適用于非全日制勞動者）也相應設3個檔，分別為19元、17元、15元。
2023社平工資一覽表
2023社平工資一覽表介紹如下：
上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
河北省實行新的月最低工資標準三檔分別為2200元、2000元、1800元，調整后，對應的小時最低工資標準分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。此外，自2023年2月1日起，貴州省最低工資標準調整為一類地區每月1890元，二類地區每月1760元，三類地區每月1660元。
非全日制用工的小時最低工資標準為一類地區每小時19.60元；二類地區每小時18.30元；三類地區每小時17.20元。
214個地區月最低工資≥2000元從人社部發布的全國各地區最低工資標準情況來看，第一檔月最低工資標準在2000元及以上的地區已經增加到了14個。
這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
上海月最低工資2590元 全國最高根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。從月最低工資標準來看，上海月最低工資標準達到2590元，全國居首。
其次是深圳，月最低工資標準達到2360元，第三名是北京，月最低工資標準達到2320元。從小時最低工資標準來看，北京小時最低工資標準為25.3元，為全國最高。值得大家注意的是，上海、北京的月最低工資標準“含金量”更高，因為這兩個地區的月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
勞動法最低工資標準？
勞動法最低工資標準是多少最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
根據《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。
國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。最低工資標準每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
最低工資存在的主要問題是發揮最低工資標準的宏觀調控作用不夠；各地區最低工資標準的測算制定不夠科學合理；尚未形成與本地區經濟發展狀況相適應的最低工資調整機制；對最低工資制度的宣傳力度不夠；最低工資的立法層次較低，需提高立法層次，增強最低工資的強制性。
相關推薦：
哺乳假期間的工資有多少(哺乳假影響工資嗎)
不簽勞動合同杯具了(不簽合同干了不到一個月被辭退)
如何申請大病救助(大病救助去哪里申請)
醫保定點門診如何更改(醫保定點醫院怎么改)
法定陪產假有多少天(法定陪產假期多少天)