工傷鑒定結果后在十幾至幾十個工作日之內能拿到錢。具體的是需要根據當地相關的機構辦事效率來進行確定的，當然了，我們國家對于許工傷賠償是有期限方面的規定，用人單位應當自有工傷鑒定結果出來之日起一年之內完成報銷手續。

一、工傷鑒定結果后多久能拿到錢?      工傷鑒定結果后在十幾至幾十個工作日之內能拿到錢。      (一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。      (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。      (三)外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。      (四)康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。      (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。      (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。      (七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。      (八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。具體如下:      一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。      (九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、傷殘等級的特征是什么?      職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。      傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。      在我們的日常生活當中，一旦出現工傷方面問題的話，肯定是會涉及到工傷賠償賠償的，所以在這里需要積極的抓住問題，首先需要進行工傷認定，然后進行工傷鑒定，最后就是可以獲得相對應的工傷賠償。

工傷鑒定后，社保基金會根據工傷認定書上的認定結果進行賠償。由于賠償時間和標準等因素的影響，社保會不一定會馬上賠償。

工傷認定為確診工傷后，社保基金會會根據工傷認定書上的認定結果進行賠償。具體如下：1. 處理賠償：工傷認定后，參保職工可在規定時間內向社保基金會提出工傷待遇申請，社保經辦機構應當及時處理。2. 基本待遇：工傷待遇包括醫療費、一次性傷殘補助金、工傷津貼和生活費等。其中，醫療費用由社保基金會按照規定比例予以支付，傷殘補助金、工傷津貼和生活費等則根據認定的傷殘等級進行賠償。3. 賠償標準：不同工傷等級所對應的賠償標準是不同的，具體數額由當地社會保險經辦機構或政府部門規定。需要注意的是，由于賠償時間和標準等因素的影響，社保會不一定會馬上賠償。在賠償時也可能存在一些問題，比如職工提出的申請材料不全或不符合規定等，這都可能導致賠償延遲或不予支付。

如果社保基金會拒絕支付工傷待遇怎么辦？如果社保基金會拒絕支付工傷待遇，職工可以提起行政訴訟或者向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。此外，職工也可以向工傷認定機構提出復議或提起訴訟，要求重新認定工傷。

工傷認定為確診工傷后，社保基金會會根據工傷認定書上的認定結果進行賠償。由于賠償時間和標準等因素的影響，社保會不一定會馬上賠償。職工可以采取相應的法律途徑來維護自己的權益。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者胡稿遲被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。