國家法定的退休年齡是多少歲
國家法定的退休年齡男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
退休年齡到了辦理退休的手續是申報人準備好退休手續到所在單位管轄區域的就業局進行申報，審核通過后等到通知。
退休辦理流程：
1、申報人準備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格后、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以后，次月領取待遇。
綜上所述，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
【法律依據】：
《國務院關于工人、職員退休處理的暫行規定》第二條
國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自愿退休的。
女職工退休年齡是50還是55
一、女職工退休年齡是50還是55
1、女職工退休年齡是50歲
2、法律依據：《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關于工作人員退休，主要有以下規定條件：
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女干部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上干部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女干部退休年齡執行。
現在退休年齡是多少歲可以退休?
一、法定退休年齡
根據《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
二、提前退休人員
勞動人事部1985年3月4日頒布的《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，對提前退休工種的標準作了如下規定：
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規定辦法理退休：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其有害身體健康工作累計滿8年的。
以上所說高溫作業，應符合GB4200-----84《高溫作業分級》標準中第四級；繁重體力勞動作業，應符合GB3608-- ----83《高級作業分級》標準中的第二級，并經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墜落危險的。
常年在活潑3500米以上高山、高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫所在工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理：常年在海拔 4500米以上的高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。
在我國，雖然允許勞動者提前退休，但對于大多數勞動者來講其實都是要嚴格按照法定退休年齡來執行的。那么法定退休年齡是多少歲呢？其中要求男職工年滿60周歲才能退休，而屬于女職工的話則年滿50周歲就可以申請退休。
我國法定的退休年齡？
我國法定的退休年齡為60歲（男性）和55歲（女性），但是在一些特殊職業和行業中，退休年齡可能存在差異。
我國法定的退休年齡為60歲（男性）和55歲（女性）。這一規定適用于大部分職業和行業，包括國家機關、事業單位、企事業單位等。根據相關法律法規，到達法定退休年齡后，職工應當主動申請離職，并享受相應的退休待遇。需要注意的是，在一些特殊職業和行業中，退休年齡可能存在差異。例如，在公安、消防等特殊職業中，男性退休年齡為56歲，女性為52歲；在礦山、建筑等行業中，男性退休年齡為50歲或55歲。因此，在具體情況下需要了解當地相關政策和規定，并進行準確判斷。
如果想延遲退休怎么辦？如果想延遲退休，職工可以根據相關規定進行申請。具體操作方法包括：向用人單位提出申請：職工可以向用人單位提出申請，說明自己的情況和原因，并提出具體的延遲退休方案。經過用人單位同意：用人單位需要對職工的申請進行審批，并根據實際情況進行決策。如果同意延遲退休，需要簽訂相關協議并辦理相關手續。向社保部門申報：職工需要向社保部門申報延遲退休，并提交相關材料和證明。 需要注意的是，在具體情況下需要了解當地相關政策和規定，并進行準確判斷。同時，在進行操作時要注意保護自己的合法權益，避免受到不必要的損失。
同時，在實際操作過程中，企事業單位可以根據自身情況制定相應的離退休政策，并與職工進行協商達成一致意見。但是，制定的政策不能低于法定最低標準。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。目前靈活就業人員退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。
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