廣州市2022年/2023年度職工工傷賠償標準      (適用時間:2022年7月1日至2023年6月30日)一、正常用工情況下的職工工傷傷殘賠償項目和標準一級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:324648元(12024元×27個月),由社保機構支付。      2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的90%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的60%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      如廣州市上年度職工月平均工資高于廣東省上年度職工月平均工資的,以廣州的標準計算。下同。      一級傷殘職工賠償總額約:2488968元(傷殘補助金324648元+10年傷殘津貼1298592元+10年生活護理費865728元。傷殘津貼和生活護理費一次性預計10年,10年后傷殘職工仍生存可繼續領取,下同)。二級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:300600元(12024元×25個月),由社保機構支付。      2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的85%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的50%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      二級傷殘職工賠償總額約:2248488元(傷殘補助金300600元+10年傷殘津貼1226448元+10年生活護理費721440元)。三級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:276552元(12024元×23個月),由社保機構支付。      2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的80%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的40%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      三級傷殘職工賠償總額約:2008008元(傷殘補助金276552元+10年傷殘津貼1154304元+10年生活護理費577152元)。四級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:252504元(12024元×21個月),由社保機構支付。      2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的75%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      3、生活護理費:以廣東省上年度職工月平均工資的30%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      四級傷殘職工賠償總額約:1767528元(傷殘補助金252504元+10年傷殘津貼1082160元+10年生活護理費432864元)。五級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:216432元(12024元×18個月),由社保機構支付。      2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的70%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      3、如工傷職工本人提出,可以與用人單位解除勞動關系。由社保機構支付一次性工傷醫療補助金120240元(12024元×10個月),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金601200元(12024元×50個月),終結工傷保險關系(即第2項不再享受)。      五級傷殘職工賠償總額約:937872元左右(一次性傷殘補助金216432元+一次性工傷醫療補助金120240元+一次性傷殘就業補助金為601200元)。六級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:192384元(12024元×16個月),由社保機構支付。      2、傷殘津貼:以受傷前職工本人工資的60%按月由社保機構支付至傷殘職工死亡。      3、如工傷職工本人提出,可以與用人單位解除勞動關系。由社保機構支付一次性工傷醫療補助金96192元(12024元×8個月),由用人單位支付一次性傷殘就業補助金480960元(12024元×40個月),終結工傷保險關系(即第2項不再享受)。      六級傷殘職工賠償總額約:769536元左右(一次性傷殘補助金192384元+一次性工傷醫療補助金96192元+一次性傷殘就業補助金為480960元)。七級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:156312元(12024元×13個月),由社保機構支付。      2、一次性工傷醫療補助金:72144元(12024元×6個月),由社保機構支付。      3、一次性傷殘就業補助金:300600元(12024元×25個月),由用人單位支付。      第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。      七級傷殘職工賠償總額約:529056元(一次性傷殘補助金156312元+一次性工傷醫療補助金72144元+一次性傷殘就業補助金為300600元)。八級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:132264元(12024元×11個月),由社保機構支付。      2、一次性工傷醫療補助金:48096元(12024元×4個月),由社保機構支付。      3、一次性傷殘就業補助金:180360元(12024元×15個月),由用人單位支付。      第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。      八級傷殘職工賠償總額約:360720元(一次性傷殘補助金132264元+一次性工傷醫療補助金48096元+一次性傷殘就業補助金為180360元)。九級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:108216元(12024元×9個月),由社保機構支付。      2、一次性工傷醫療補助金:24048元(12024元×2個月),由社保機構支付。      3、一次性傷殘就業補助金:96192元(12024元×8個月),由用人單位支付。      第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。      九級傷殘職工賠償總額約:228456元(一次性傷殘補助金108216元+一次性工傷醫療補助金24048元+一次性傷殘就業補助金為96192元)。十級傷殘主要賠償項目和標準      1、一次性傷殘補助金:84168元(12024元×7個月),由社保機構支付。      2、一次性工傷醫療補助金:12024元(12024元×1個月),由社保機構支付。      3、一次性傷殘就業補助金:48096元(12024元×4個月),由用人單位支付。      第2、3項的補助金,在工傷職工與用人單位解除或終止勞動合同,終結工傷保險關系后方可領取。      十級傷殘職工賠償總額約:144288元(一次性傷殘補助金84168元+一次性工傷醫療補助金12024元+一次性傷殘就業補助金為48096元)。      以上計算方法是依據《廣東省工傷保險條例》及其實施細則計算出來,其中賠償基數12024元為廣州市2021年度職工月平均工資。如工傷職工本人實際月工資低于7214元(12024元×60%),則按7214元為計算基數計算賠償金。如工傷職工本人月工資在7214元(12024元×60%)至36072元(12024元×300%)之間的,以其實際工資金額計算賠償金。對工傷職工月工資超過36072元的,最高賠償金基數不超過36072元。      另以上工傷賠償項目中未包含工傷職工醫療期間的工傷工資、交通費、住院伙食補助、住院護理費、安裝假肢或其他器具的相關費用等非主要工傷賠償項目。因此,本標準中的賠償項目和金額并非全部項目和最終賠償金額,僅供參考。實際賠償金額以工傷職工本人工資等實際情況確定。二、正常用工情況下的職工工亡賠償項目和標準      職工因工或患職業病造成死亡的,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:      (一)喪葬補助金:72144元(12024元×6個月);      (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定,發放時間至工亡親屬喪失領取條件時止;      符合供養親屬人員及年齡為:母親、妻子年滿55周歲,父親、丈夫年滿60周歲。小孩為18周歲以下。      (三)一次性工亡補助金:948240元(47412元×20倍)。47412元為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。      傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。      傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。三、非法用工情況下的職工傷亡賠償項目和標準非法用工單位職工傷殘一次性賠償標準      一級傷殘賠償金為144288元×16倍=2308608元。 二級傷殘賠償金為144288元×14倍=2020032元。      三級傷殘賠償金為144288元×12倍=1731456元。 四級傷殘賠償金為144288元×10倍=1442880元。      五級傷殘賠償金為144288元×8倍=1154304元。 六級傷殘賠償金為144288元×6倍=865728元。      七級傷殘賠償金為144288元×4倍=577152元。 八級傷殘賠償金為144288元×3倍=432864元。      九級傷殘賠償金為144288元×2倍=288576元。 十級傷殘賠償金為144288元×1倍=144288元。      以上賠償基數,是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。廣州市2022年上年度職工年平均工資為144288元(12024元×12個月)。非法用工單位工亡職工一次性賠償標準      1、一次性賠償金:948240元(47412元×20倍)。      2、一次性喪葬補助等其他賠償金:474120元(47412元×10倍)。      非法用工單位工亡職工一次性賠償總額:1422360元。      一次性死亡賠償金計算基數為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入即47412元。      本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工,以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工,全部由用人單位一次性支付。      張治儒法律服務(深圳)有限公司      2022年7月12日溫馨提示:      1、如職工患職業病并有傷殘等級的,除享受以上工傷保險賠償外,還可以向用人單位提起民事損害賠償;      2、職工工傷是由第三方導致的(如交通事故),工傷職工除享受以上工傷保險賠償外,還可以向第三方要求民事損害賠償.即民事賠償和工傷賠償可同時兼得;      3、如因用人單位的原因未足額給工傷職工購買工傷保險導致工傷保險待遇減少的,可以要求用人單位補足工傷職工傷殘賠償金的差額。      4、如對以上賠償項目及金額有疑問的,可隨時聯系咨詢。      5、尊重他人勞動,轉載請注明出處!謝謝!

法律主觀：

非法用工是指在無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位雇用勞動者，或者用人單位使用童工(造成的傷殘、死亡)的。非法用工賠償標準內容如下：一、非法用工一次性賠償標準：一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。(注：賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資)二、非法用工賠償問題發生爭議處理方法：傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。三、工傷認定程序：勞動仲裁受理的關鍵前提是傷害是否屬于工傷。怎樣做工傷認定：1、如果發生工傷事故，應當首先由用人單位、非正規就業勞動組織的就業人員發生事故傷害或被診斷，鑒定為職業病之日起30日內向單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。2、如果單位不提出申請，那從業人員或其直系親屬、工會組織在事故發生之日起或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，向單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列資料：1、工傷認定申請書;2、受傷職工的身份證明;3、用人單位的營業執照或者工商部門提供的工商登記查詢證明材料;4、與用人單位存在勞動關系的證明材料(事實勞動關系、考勤卡、飯卡、工資單、工作證、名片及其他工作證明);5、醫療診斷證明(包括初次或者職業病診斷證明書、或職業病診斷鑒定書)。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，有用人單位承擔舉證責任。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者直系親屬和單位。有關單位及個人如對上述部門作出的具體行政行為不服的，可申請復議或行政訴訟。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定： 甲、工人與職員因工死亡時，由該企業行政方面或資方發給喪葬費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養者失去受供養的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規定之。 乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細辦法在實施細則中規定。 丙、工人與職員因工負傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條甲款的規定，付給喪葬費及供養直系親屬撫恤費。退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。 丁、工人與職員供養的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。