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工傷護理依賴的分級標準(工傷等級認定標準一覽表)

首頁 > 勞動人事2024-11-12 01:51:37

四級工傷有沒有終身護理依賴

四級工傷有沒有終身護理依賴
四級工傷沒有終身護理依賴。傷殘等級分一至十級;護理依賴分一至三級;一般傷殘等級一至四級才終身有護理依賴。五至十級傷殘一般沒有護理依賴;也就是說達不到護理依賴三級的程度。根據規定,四級工傷的定級原則是“器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或部分生活自理障礙或無生活自理障礙”,沒有護理依賴是不存在法定生活自理障礙。
一、四級工傷有沒有終身護理依賴
1、四級工傷沒有終身護理依賴。傷殘等級分一至十級;護理依賴分一至三級;一般傷殘等級一至四級才終身有護理依賴。五至十級傷殘一般沒有護理依賴;也就是說達不到護理依賴三級的程度。根據規定,四級工傷的定級原則是“器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或部分生活自理障礙或無生活自理障礙”,沒有護理依賴是不存在法定生活自理障礙。
2、法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用。
(二)住院伙食補助費。
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用。
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金。
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金。
(九)勞動能力鑒定費。
二、違約責任有沒有違約合同影響嗎
如果協議里有約定違約金,毀約的話,是要付違約金的。根據規定,當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加=約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。合同中沒有約定違約金的,守約方可以根據實際損失主張違約方承擔違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

工傷程度鑒定標準

法律主觀:

你好,關于上述的問題,解答如下: 工傷 十級鑒定標準如下: 各個省、自治區、直轄市出臺的《 工傷保險條例 》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關于工傷理賠這個問題,我可以給你提供一個參考數據,這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的 賠償標準 計算的。 達到最低十級及以上 傷殘 的有三項賠償,分別是: 一次性傷殘補助金 (由 社保 支付給傷者)、一次性醫療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者)、一次性傷殘再就業金(由企業支付給傷者)。 沒 解除勞動合同 (意思就是你還在這個單位繼續工作)只領得到一次性傷殘補助金,(有些地方沒 解除勞動關系 也可以領到一次性醫療補助金);如果與用人單位解除勞動合同,才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金;如不解除勞動合同,則暫時得不到。 《四川省工傷保險條例》中對 十級傷殘 的賠付標準是: 一次性傷殘補助金:六個月的本人 工資 。 一次性傷殘就業補助金:計發四個月。 一次性工傷醫療補助金:計發一個月。 本人工資,是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險 費不足十二個月的,以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的,按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的,按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。 如用人單位未給從業人員購買社保,以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。 順便說一句就是,有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候,是按照實際收入計算,有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算,兩者差異非常巨大!如十級 傷殘賠償 你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算,假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局計算是按照繳費工資來算的,你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2021元,社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2021等于14000元;那么35000減去14000就等于20210,這其中就存在了金額上的巨大差異;那么這個20210元就由用人單位來補給你(我們單位是這樣做的)甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算,如他上班的工資是7000一個月,因為工傷不能上班,每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做,最多發放基本工資,也就是說你正常月收入7000,你的基礎工資只有2021,那么就只發2021給傷者,或者按照本地區平均工資發給傷者)包括后面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。很多企業不愿意按照實際收入來賠償給傷者,主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重,成本太高,所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者(或者是按照本地區平均繳費工資計算),站在勞動者的角度來說,我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的,甚至可以這樣說,除了三項社保的補償以外,我們還可以要求企業進行賠償(當然,這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢)。

法律客觀:

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之后,由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下,我國的勞動能力鑒定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑒定問題。殘等級鑒定也稱工傷評殘,是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞動能力,需要評殘的基礎上,依據《職工工傷和職業病致殘程度鑒定》,對因工負傷或患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。勞動鑒定與工傷評殘既有聯系又有區別。從性質上來說,勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說,是先鑒定后評殘。從范圍來說,勞動鑒定更大一些,即除對工傷(含職業病)進行鑒定外,還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定,其主要職能是從醫務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業、更嚴格,其職能是對工傷和患職業病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據也不同。但對于明顯的工傷(含職業病)案例來說,工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。工傷鑒定的標準:各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。最新勞動能力鑒定標準即GB/T16180—2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》[1]是根據《工傷保險條例》(中華人民共和國國務院第375號令)制定的標準。本標準代替GB/T16180—1996《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》。本標準參考與協調的國家文件、醫學技術標準與相關評殘標準有:殘疾人標準,革命傷殘軍人評定標準等。

工傷護理等級鑒定標準有哪些

  工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。工傷護理等級鑒定標準有哪些呢?下面是的工傷護理等級鑒定標準資料,歡迎閱讀。

  工傷護理等級鑒定標準

  工傷職工已經評定傷殘等級(一般為一至四級)并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,可按月領取生活護理費。勞動能力鑒定委員會在鑒定工傷職工是否達到護理等級依據以下五個生活自理范圍:

  1、進食;

  2、翻身;

  3、大、小便;

  4、穿衣、洗漱;

  5、自我移動。

  生活護理分三級:

  1、完全護理依賴:是指生活完全不能自理,上述五項均需護理者;

  2、大部分護理依賴:是指生活大部分不能自理,上述五項中三項需要護理者;

  3、部分護理依賴:是指生活部分不能護理,上述五項中一項需要護理者。生活護理依賴等級由勞動能力鑒定委員會作出。

  二、工傷護理等級賠償標準

  《工傷保險條例》第32條第2款規定:“生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”

  三、相關問題理解

  1、工傷傷殘等級不能與工傷護理等級劃等號。

  按照國家規定,工傷傷殘等級分為1-10級,其中1-4級為完全喪失勞動能力、5-6級為大部分喪失勞動能力、7-10級為部分喪失勞動能力。一般來說,5-10級是沒有護理等級依賴的,但也不排除特殊情況。

  2、并非1-4級工傷傷殘等級都會評上護理等級依賴。

  一般情況下,只有1-4級的才有可能評上護理等級依賴,但不能機械地、片面地認為評為1級傷殘的就應完全護理依賴,評為2級傷殘的就應大部分護理依賴,評為3-4級傷殘的就應部分護理依賴,自然享受護理費待遇。例如,面部重度毀容評為3級,大家都清楚不需要護理依賴。而雙膝以下缺失或無功能,雖然評為傷殘等級為4級,但其不能自我移動,就應給予部分護理依賴。這就是說需要護理的一般在工傷傷殘1-4級中產生,井非評為工傷傷殘1--4級的工傷職工就必須相應需要完全護理依賴、大部分護理依賴,部分護理依賴。傷殘等級與是否需要護理依賴之間并不存在必然的關系,即不能簡單劃等號。

  工傷護理等級鑒定制度

  一、本標準是為了適應工傷保險制度改革,保護職工合法權益,加強安全生產和維護國家整體利益而制訂的。

  二、本標準適用于職工中經當地勞動部門證明屬于工傷,或經衛生行政部門批準具有職業病診斷權的醫療衛生機構診斷為職業病后,經醫療單位確定醫療終結時,需進行傷殘醫療檢查及勞動能力鑒定者。

  三、本標準依據傷病者醫療終結時的器官損傷、功能障礙及其對醫療與護理的依賴程度,適當考慮了由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行分級。

  1.器官損傷是工傷的直接的后果,但職業病不一定有器官缺損。

  2.功能障礙工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部位及嚴重程度有關,職業病所致的器官功能障礙與疾病的嚴重程度相關。對功能障礙的判定,應以醫療終結時的醫療檢查結果為依據,根據評殘對象逐個確定。本標準在附錄A、C、E、G、I中對一些傷殘類別的定義以及所造成功能障礙的分級判定基準,作了交代和說明。

  3.醫療依賴指傷、病致殘后,于醫療終結時仍然不能脫離治療者。

  4.護理依賴指傷、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護理者。生活自理范圍主要包括下列五項:

  (1)進食(2)翻身(3)大、小便(4)穿衣、洗漱(5)自我移動

  護理依賴的程度分三級:

  a.完全護理依賴指上述五項均需護理者。

  b.大部分護理依賴指上述五項中三項需要護理者。

  c.部分護理依賴指上述五項中一項需要護理者。

  5.心理障礙一些特殊殘情,在器官缺損或功能障礙的基礎上雖不造成醫療依賴,但卻導致心理障礙或減損傷殘者的生活質量,在評定殘情時,應適當考慮這些后果。

  四、依據上述原則將工傷及職業病傷殘造成失能的情況分為十級,列于甲表。

  由于傷殘類型復雜,有的類型分級可以由最重(一級)到最輕(十級)覆蓋十級,有的類型可以不足十級,或者空級。對本標準未列載的個別傷殘情況,可根據上述原則,參照本標準中相應等級進行評定。

  五、本標準根據不同系統和器官致殘類別分為五個部分制訂,每個部分均包含有標準正文(工傷及職業病致殘程度分級表)、補充件(分級依據或判定基準)及參考件(正確使用標準的說明),如乙表所示。為便于使用,后附分級系列。

  由職業因素所致內科以外的,且屬于衛生部頒布的職業病名單中的病傷,于醫療終結時其致殘等級皆根據表1~4部分中相應的殘情進行鑒定,其中因職業腫瘤手術所致的殘情參照主要受損器官的相應條目進行評定。

  六、在使用本標準時,應嚴格遵循補充件中各類傷殘的分級依據或判定基準,依照參考件中正確使用標準的說明,根據傷殘的具體情況,掌握本標準的分級,進行工傷及職業病致殘程度的鑒定。

  七、對于同一器官或系統多處損傷,或一個以上器官同時受到損傷者,應先對單項傷殘程度進行鑒定。如幾項傷殘等級不同,以重者定級;多項等級相同,晉升一級。

  八、如受工傷損害的器官原有傷殘和疾病史,其致殘等級的.評定,以醫療終結時本次實際的致殘結局為依據。

  十級傷殘等級評定標準 :

  傷殘的等級分為一級到十級傷殘。

  一級傷殘劃分依據

  a. 日常生活完全不能自理,全靠別人幫助或采用專門設施,否則生命無法維持;

  b. 意識消失;

  c. 各種活動均受到限制而臥床;

  d. 社會交往完全喪失。

  二級傷殘劃分依據

  a. 日常生活需要隨時有人幫助;

  b. 各種活動受限,僅限于床上或椅上的活動;

  c. 不能工作;

  d. 社會交往極度困難。

  三級傷殘劃分依據

  a. 不能完全獨立生活,需經常有人監護;

  b. 各種活動受限,僅限于室內的活動;

  c. 明顯職業受限;

  d. 社會交往困難。

  四級傷殘劃分依據

  a. 日常生活能力嚴重受限,間或需要幫助;

  b. 各種活動受限,僅限于居住范圍內的活動;

  c. 職業種類受限;

  d. 社會交往嚴重受限。

  五級傷殘劃分依據

  a. 日常生活能力部分受限,偶爾需要監護;

  b. 各種活動受限,僅限于就近的活動;

  c. 需要明顯減輕工作;

  d. 社會交往貧乏。

  六級傷殘劃分依據

  a. 日常生活能力部分受限,但能部分代償,條件性需要幫助;

  b. 各種活動降低;

  c. 不能勝任原工作;

  d. 社會交往狹窄。

  七級傷殘劃分依據

  a. 日常生活有關的活動能力嚴重受限;

  b. 短暫活動不受限,長時間活動受限;

  c. 工作時間需要明顯縮短;

  d. 社會交往降低。

  八級傷殘劃分依據

  a. 日常生活有關的活動能力部分受限;

  b. 遠距離流動受限;

  c. 斷續工作;

  d. 社會交往受約束。

  九級傷殘劃分依據

  a. 日常活動能力大部分受限;

  b. 工作和學習能力下降;

  c. 社會交往能力大部分受限;

  十級傷殘劃分依據

  a. 日常活動能力部分受限;

  b. 工作和學習能力有所下降;

  c. 社會交往能力部分受限。

  工傷傷殘級別鑒定

  1、何種情況下職工工傷與職業病傷殘可評定為一級傷殘?

  根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定,下列12種情況的職工工傷與職業病可以評定為一級傷殘:

  (1)極重度智能減退;

  (2)面部重度毀容,同時伴有表B2中二級傷殘之一者;

  (3)雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;

  (4)四肢癱肌力3級或三肢癱肌力2級;

  (5)重度運動障礙(非肢體癱);

  (6)全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大關節部分功能喪失;

  (7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;

  (8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

  (9)雙下肢及上一肢瘢痕畸形,功能喪失;

  (10)小腸切除90%以上;

  (11)肝切除后原位肝移植;

  (12)雙側腎切除或孤立腎切除術后,用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期。

  2、何種情況下職工工傷與職業病傷殘可評定為二級傷殘?

  根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定,下列34種情況的職工工傷與職業病可以評定為二級傷殘:

  (1)重度智能減退;

  (2)精神病性癥狀致使缺乏生活自理能力者;

  (3)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°);

  (4)雙側上頜骨完全性缺損;

  (5)雙側下頜骨完全性缺損;

  (6)一側上頜骨及對側下頜骨完全缺損,并伴有顏面軟組織缺損>30平方厘米;

  (7)靜止狀態下或僅輕微活動即有呼吸困難;

  (8)三肢癱肌力3級或截癱、偏癱肌力2級;

  (9)雙側前壁缺失或雙手功能完全喪失;

  (10)雙下肢高位缺失;

  (11)雙下肢瘢痕畸形,功能完全喪失;

  (12)雙膝雙踝僵直于非功能位;

  (13)雙膝以上缺失,不能裝假肢;

  (14)雙膝、踝關節功能完全喪失;

  (15)同側上、下肢瘢痕畸形,功能完全喪失;

  (16)四肢大關節(肩、髖、膝、肘)中四個以上關節功能完全喪失者;

  (17)心功能不全三級;

  (18)一側全肺切除并胸改術,呼吸困難3級;

  (19)肺功能重度損傷;

  (20)呼吸困難4級或PaO24.1~8kPa或PaCO27.9~6kPa;

  (21)塵肺Ⅲ期,伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

  (22)放射性肺炎后,兩葉以上肺纖維化,伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

  (23)肝切除3/4,并有常規肝功能重度損害;

  (24)肝外傷后發生門脈高壓三聯癥或發生Budd??chiari綜合癥;

  (25)慢性重度中毒性肝病;

  (26)膽道損傷致重度肝功能損害;

  (27)全胰切除;

  (28)全胰切除胰腺移植術后;

  (29)急性白血病;

  (30)重型再生障礙性貧血(Ⅰ、Ⅱ型);

  (31)食管閉鎖或切除后,攝食依賴胃造瘺者;

  (32)小腸切除>3/4,未施行逆蠕動吻合術;

  (33)孤腎部分切除后,腎功能不全失代償期;

  (34)腎功能不全尿毒癥期。

  3、何種情況下職工工傷與職業病傷殘可評定為三級傷殘?

  根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定,下列37種情況的職工工傷與職業病可以評定為三級傷殘:

  (1)精神病性癥狀表現為危險或沖動行為者;

  (2)面部重度毀容;

  (3)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16%(半徑≤10°);

  (4)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(或半徑≤10°);

  (5)一側眼球摘除或眶內容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤5°);

  (6)同側上、下頜骨完全性缺損;

  (7)一側上頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米;

  (8)一側下頜骨完全性缺損,伴顏面部軟組織缺損>30平方厘米;

  (9)呼吸完全依賴氣管套管或造口;

  (10)截癱肌力3級;

  (11)偏癱肌力3級;

  (12)雙手全肌癱肌力3級;

  (13)完全感覺性或混合性失語;

  (14)一手缺失,另一手拇指缺失;

  (15)雙手拇、食指缺失或功能完全喪失;

  (16)一側肘上缺失(利側);

  (17)利手缺失,另一手功能不全;

  (18)利手功能完全喪失,另一手功能不全;

  (19)雙髖、雙膝關節中,有一個關節缺失或無功能及另一關節功能不全者;

  (20)一側髖、膝關節畸形,功能完全喪失;

  (21)非同側腕上,踝上缺失;

  (22)非同側上下肢瘢痕畸形,功能完全喪失;

  (23)Ⅲ度房室傳導阻滯;

  (24)一側全肺切除并胸廓改形術后;

  (25)一側胸改術后(切除6根肋骨以上);

  (26)塵肺Ⅲ期;

  (27)塵肺Ⅱ期伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

  (28)塵肺Ⅰ、Ⅱ期合并活動性肺結核;

  (29)放射性肺炎后,兩葉肺纖維化,伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;

  (30)肝切除2/3,并肝功能中度損害;

  (31)粒細胞缺乏癥;

  (32)全胃切除;

  (33)小腸切除3/4,未施行逆蠕動吻合術;

  (34)一側腎切除,對側腎功能不全失代償期;

  (35)雙側輸尿管狹窄,腎功能不全失代償期;

  (36)永久性輸尿管腹壁造瘺;

  (37)膀胱全切除。

  4、何種情況下職工工傷與職業病傷殘可評定為四級傷殘?

  根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定,下列59種情況的職工工傷與職業病可以評定為四級傷殘:

  (1)中度智能減退;

  (2)精神病性癥狀致使缺乏社交能力者;

  (3)癲癇重度;

  (4)面部中度毀容,全身瘢痕面積>70%;

  (5)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑≤20°)

  (6)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.1;

  (7)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32%(或半徑≤20°);

  (8)雙耳聽力損失≥91dBHL;

  (9)牙關緊閉或因食管狹窄只能進流食;

  (10)一側上頜骨缺損1/2,伴顏面部軟組織缺損>20平方厘米;

  (11)下頜骨缺損長6厘米以上的區段,伴口腔、顏面軟組織缺損>20平方厘米;

  (12)雙側顳下頜關節強直,完全不能張口;

  (13)舌缺損>全舌的2/3;

  (14)雙側完全性面癱;

  (15)甲狀腺功能重度損害;

  (16)甲狀旁腺功能重度損害;

  (17)單肢癱肌力2級;

  (18)雙手部分肌癱肌力3級;

  (19)雙足全肌癱肌力2級;

  (20)中度運動障礙(非肢體癱);

  (21)雙拇指完全缺失或無功能;

  (22)利手前臂缺失;

  (23)利手功能完全喪失,另一手部分功能喪失;

  (24)一側肘上缺失(非利側),不能安裝假肢;

  (25)一側膝以下缺失,不能裝假肢,另一側前足缺失;

  (26)一側膝以上缺失,不能裝假肢;

  (27)一側踝以下缺失,另一足畸形行走困難;

  (28)雙膝以下缺失或無功能;

  (29)食管重建術后吻合口狹窄,僅能進流食者;

  (30)瓣膜置換術后;

  (31)心功能不全二級;

  (32)病態竇房結綜合征(需安裝起搏器者);

  (33)一側全肺切除術后;

  (34)肺功能中度損害;

  (35)肺葉切除后并部分胸改術;

  (36)塵肺Ⅱ期;

  (37)塵肺Ⅰ期伴肺功能中度損傷;

  (38)呼吸困難3級;

  (39)肝切除2/3;

  (40)肝切除1/2,肝功能輕度損害;

  (41)膽道損傷致中度肝功能損害;

  (42)胰次全切除,胰島素依賴;

  (43)再生障礙性貧血;

  (44)慢性白血病;

  (45)小腸切除3/?4,施行逆蠕動吻合術;

  (46)小腸切除2/?3,包括回盲部切除;

  (47)全結腸、直腸、肛門切除,回腸造瘺;

  (48)外傷后肛門排便重度障礙;

  (49)腎修補術后,腎功能不全失代償期;

  (50)輸尿管修補術后,腎功能不全失代償期;

  (51)永久性膀胱造瘺;

  (52)重度排尿障礙;

  (53)神經原性膀胱,殘余尿≥50ml;

  (54)尿道狹窄,需定期行擴張術;

  (55)雙側腎上腺缺損;

  (56)未育婦女雙側卵巢切除;

  (57)腎上腺皮質功能明顯減退;

  (58)免疫功能明顯減退。

  5、何種情況下職工工傷與職業病傷殘可評定為五級傷殘?

  根據《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》的規定,下列59種情況的職工工傷與職業病可以評定為五級傷殘:

  (1)完全運動性失語;

  (2)完全性失用、失寫、失讀、失認等;

  (3)腦脊液瘺,不能修補;

  (4)面部輕度毀容;

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