加班費的計算方式因國家和地區而異，以下是一些通用的計算方法：
1. 標準工時制度下的計算方法：如果你是按照標準工時制度工作的，通常每周工作時間為40小時，超過40小時的部分稱為加班時間。在這種情況下，加班費的計算方法如下：
- 平時加班：平時加班為底薪除以標準工作日（如21.75），換算成每小時的工資（即基本工資/21.75/8）再乘以平時加班時間。
- 周末加班：周末或法定節假日加班需要按照法律規定支付兩倍于日常標準工資水平的補貼。
例如，假設您的底薪為2360元人民幣，每月工作20天，每天8小時。如果你在這個月里有22個小時的平時加班和8個小時的周末加班，則：
- 平時加班費 = 2360元/21.75天/8小時 × 22小時 = 232.18元
- 周末加班費 = 2360元/21.75天/8小時 × 2 × 8 = 118.78元
那么您這個月可以獲得2450.96元（包括底薪、平時加班費和周末加班費）。
2. 綜合工時制度下的計算方法：在一些企業中，可能采用綜合工時制度，這種制度下每月工作時間可以超過標準40小時。在這種情況下，加班費的計算方法如下：
- 工作日加班：底薪除以月工作小時數（如176個小時），換算成每小時的工資再乘以平時加班時間。
- 周末或法定節假日加班：需要按照法律規定支付兩倍于日常標準工資水平的補貼。
例如，假設您的底薪為2360元人民幣，這個月您共計工作了192小時，其中包括15個小時的周末加班和7個小時的節假日加班，則：
- 日常加班費 = 2360元/192小時 × 1.5倍 × 15小時 = 440.63元
- 節假日加班費 = 2360元/192小時 × 2倍 × 7小時 = 205.42元
那么您這個月可以獲得3006.05元（包括底薪、平時加班費和周末加班費）。