在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都不可避免地會(huì)接觸到證明吧，證明是指由組織或個(gè)人出具的證明有關(guān)人員或事件的真實(shí)情況的書(shū)面材料。一般證明是怎么起草的呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼慕獬齽趧?dòng)合同證明，希望對(duì)大家有所幫助。
解除勞動(dòng)合同證明1解除勞動(dòng)合同證明書(shū)（存根）
第（ ）號(hào)
員工姓名： 所在部門(mén)： 勞動(dòng)合同解除時(shí)間： 年 月 日
本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日
通知方式： 直接送達(dá)（ ）、留置送達(dá)（ ）、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）
公司經(jīng)辦人：
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。
接收人簽名：
（送達(dá)憑證粘貼處）
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
第（ ）號(hào)
我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的
勞動(dòng)合同，該合同于 年 月 日解除，解除前在我公司從事 崗位工作，在我公司的連續(xù)工作年限為 年。
特此證明。
公司名稱(chēng)（蓋章）
年 月 日
一式二份，一聯(lián)存根留用人單位
公司解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
單位：
日期：
解除勞動(dòng)合同證明2解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號(hào)碼 ，勞動(dòng)合同期限為 年 月 日止。現(xiàn)因 ：
（1） 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；
（2） 合同期滿(mǎn)終止；
（3） 辭職
（4） 辭退
（5） 其他： ；
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，本單位自 年 月 日起與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明3用人單位名稱(chēng)：______________
地址：______________
聯(lián)系電話(huà)：______________
勞動(dòng)者姓名：______________
身份證號(hào)碼：______________
工作崗位：
入職日期：______________年______________月______________日
解除日期：______________年______________月______________日
在本單位工作時(shí)間：______________年______________月
依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)民法典》第______________條第______________款第______________項(xiàng)
解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)民法典39條解除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)民法典40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)民法典38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因
單位名稱(chēng)（蓋章）______________
______________年______________月______________日
簽收人：______________
簽收日期：______________年______________月______________日
解除勞動(dòng)合同證明4編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
單位（蓋章） 年 月 日
此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
說(shuō)明：此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人檔案。
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說(shuō)明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
編號(hào)（ ）
本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。
特此證明
說(shuō)明：檔案。
單位（蓋章） 年 月 日
此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用，三聯(lián)存入職工本人此證明書(shū)已于本人簽字之日送達(dá)本人。
職工簽字:
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明5解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
用人單位名稱(chēng)： 地
址：
聯(lián)系電話(huà)： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：
入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月
依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除
□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因
單位名稱(chēng)（蓋章） 月
簽收人：
簽收日期： 年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明6存根第X號(hào)
本單位與______________同事簽訂的勞動(dòng)合同，依據(jù)____________________________，于______年______月______日解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人______________
________年______月______日
解除勞動(dòng)合同證明7 用人單位名稱(chēng)：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
身份證號(hào)碼：
工作崗位：
入職日期：________年_____月____日 解除日期：________年____月____日
在本單位工作時(shí)間____年____月
依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第____條第____款第____項(xiàng)
解除原因（打√）
□勞動(dòng)者單方解除□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除
□勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除
□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員
協(xié)商一致解除：□單位原因□個(gè)人原因
單位名稱(chēng)（蓋章）
________年____月____日
簽收人：
簽收日期：________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明8茲有本單位職工XXX，性別X，年齡XX，住址XXX。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限）。因XX，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
（用人單位蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明9一、20xx解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本
茲有本單位職工xxxxxxxxxxxx，性別xxxxxx，年齡xxxxxx，身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxx，住址xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。勞動(dòng)合同期限為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。因xxxxxxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxxxxx年xxxxxx月份，特此證明。
員工簽名：
(用人單位蓋章)
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
二、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)有什么用
解除勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。
解除勞動(dòng)合同證明與離職證明的區(qū)別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
2、解除勞動(dòng)合同書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。
4、無(wú)論是離職證明還是解除勞動(dòng)合同書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響你和新的`用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
如何解除勞動(dòng)合同：
第一，與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。采用這種方式解除勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位就解除合同的有關(guān)事項(xiàng)協(xié)商一致，就可以解除勞動(dòng)合同，辦理離職手續(xù)。
第二，提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。
第三、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：
(1) 在試用期內(nèi)的；
(2) 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(3) 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
法律依據(jù)：
《勞動(dòng)合同法》
第三十六條協(xié)商解除勞動(dòng)合同
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
解除勞動(dòng)合同證明10茲有本單位職工xxxxxx，性別xxx，年齡xxx，身份證號(hào)xxx，住址xxx。勞動(dòng)合同期限為xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。因xxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至xxx年xxx月份，特此證明。
員工簽名：xxx
20xx年x月x日
解除勞動(dòng)合同證明11茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，現(xiàn)住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動(dòng)合同期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
特此證明。
備注：
1、該職工領(lǐng)取企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)換經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）＿＿＿＿＿_(dá)__＿＿。（截止計(jì)算到＿＿年＿＿月＿＿日）。
2、該職工本企業(yè)工作年限為＿＿＿年＿＿＿個(gè)月，發(fā)給＿＿＿個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣（大寫(xiě)）＿＿＿_(dá)__＿＿＿＿＿。
（用人單位蓋章）
年 月 日
有關(guān)說(shuō)明：
1、“勞動(dòng)合同期限”請(qǐng)?zhí)顚?xiě)有固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動(dòng)合同”要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明原因： 本人意愿：①自動(dòng)離職②因自動(dòng)離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系
非本人意愿：①被用人單位解除勞動(dòng)合同②因用人單位原因本人提出解除勞動(dòng)合同
3、終止勞動(dòng)合同要在相關(guān)空格欄中寫(xiě)明是“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)”還是“雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動(dòng)者解除（終止）勞動(dòng)合同后，請(qǐng)及時(shí)將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù)，同時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者在本證明開(kāi)具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
解除勞動(dòng)合同證明12茲有本單位員工_____，性別_____，身份證號(hào)_________________，因_________員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系；____________員工嚴(yán)重違反本公司的規(guī)章制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：_____（用人單位蓋章）
________年____月____日
解除勞動(dòng)合同證明13茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxx。勞動(dòng)合同期限為x 20 20xx年xx月xx日至20 20xx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因xxxxxxxxxxxxxx，根據(jù)《勞動(dòng)法》第xx條第xx款第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
20 20xx年xx月xx日
解除勞動(dòng)合同證明14茲有本單位職工xx，性別xx，年齡xx，身份證號(hào)xx， 住址xxx。勞動(dòng)合同期限為x年x月x日 至x年x月x日。因，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至年月份，特此證明。
員工簽名：xx
（用人單位蓋章）
x年x月x日
解除勞動(dòng)合同證明15解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議甲方用人單位名稱(chēng)：
法定代表人： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方姓名： 性別： 身份證號(hào)碼： 家庭地址：
乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，
甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
1、交接程序及內(nèi)容：
（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。
（2）乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面
（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。
（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。
2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。
甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
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