一般來說，“用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。”　　按勞動部《勞動保險條例實施細則》，病假應該給工資的病假工資支付標準：根據員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付　　工齡不滿2年者，為本人工資60%;　　已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;　　已滿4年不滿6年者，為本人工資 80%;　　已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;　　已滿8年及8 年以上者，為本人工資100%。　　病假期間工資計算基準：所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。