工商保險死亡傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
工商保險死亡傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中國《工傷保險條例》，工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.喪葬補(bǔ)助，如果補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為6個月，則協(xié)調(diào)該地區(qū)員工上一年度的平均月工資；
2.供養(yǎng)親屬的撫恤金，配偶為每月40%，其他親屬為每月30%，老年人或孤兒為每月10%；
3.一次性工亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
拓展資料：工商保險的產(chǎn)品特點
1.工傷保險的范圍為在生產(chǎn)和勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)病危害無處不在，沒有人能夠完全避免職業(yè)傷害。因此，工傷保險作為一種職業(yè)危害保險制度，適用于所有員工。職工發(fā)生工傷事故或者患職業(yè)病的，一律享受工傷保險待遇。
2.工傷保險的責(zé)任是補(bǔ)償性的。換句話說，工人的生命和健康、生存和勞動權(quán)利受到影響、損害甚至被剝奪。因此，工傷保險是以工傷職工的賠償責(zé)任為基礎(chǔ)的社會保險制度，其他社會保險是以職工生活困難的幫助和賠償責(zé)任為基礎(chǔ)的社會保險制度。統(tǒng)一專屬工傷保險計劃與社會保障充分對接，補(bǔ)充一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼補(bǔ)償。
3.工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故責(zé)任歸屬于雇主、雇員個人還是第三方，雇主均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
4.工傷保險不同于養(yǎng)老保險和其他類型的保險。工人不支付保險費，所有費用由雇主承擔(dān)。即工傷保險的申請人是雇主。
5.工傷保險待遇相對優(yōu)惠，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所不同。
6.工傷保險作為一種社會福利，比商業(yè)意外險更為豐富。除了工作中的意外傷害外，還包括職業(yè)病補(bǔ)償、急性病猝死保險福利和喪葬補(bǔ)貼（工傷死亡）。
商業(yè)意外保險提供了對工作和休息期間意外傷害的保護(hù)，其優(yōu)勢體現(xiàn)在時間和空間的廣度上。例如，在上班途中發(fā)生的事故屬于機(jī)動車交通事故的，可以通過工傷賠償，其他情況下的意外傷害不屬于工傷保護(hù)范圍。在補(bǔ)償方面，醫(yī)療費用通常先由工傷保險報銷，然后由商業(yè)保險扣除補(bǔ)償部分以補(bǔ)償剩余金額。死亡或傷殘保險金按約定金額分別支付，無沖突。一般建議將商業(yè)意外保險作為社會保障的補(bǔ)充和完善。
工傷致死賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷致死賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之40，其他親屬每人每月百分之30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷死亡賠償流程：
1、向辦理機(jī)構(gòu)申辦工傷賠償，辦理機(jī)構(gòu)是用人單位至參保所在地區(qū)（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心或各區(qū)（縣）社保分中心；
2、符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份；
3、材料不全且表示可補(bǔ)全材料，辦理機(jī)構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料退還；
4、不符合辦理規(guī)定，辦理機(jī)構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》一式二份，辦事人員簽名確認(rèn)后，與辦理機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。辦理機(jī)構(gòu)將全部材料復(fù)印后退還。
撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、死亡撫恤金一次性發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
（1）年齡在50周歲以下的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算180個月；
（2）年齡在50周歲以上至70周歲之間的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算120個月；
（3）年齡在70周歲以上的，按照按月發(fā)給的供養(yǎng)親屬撫恤金計算60個月。
2、非因公死亡撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：
（1）工傷死亡人員家屬可以按月領(lǐng)取撫恤金，依據(jù)職工本人的生前工資按比例領(lǐng)取，其中配偶領(lǐng)取40%，其他親屬領(lǐng)取30%，如果是孤寡老人或者孤兒可以多領(lǐng)取10%，但是所有親屬領(lǐng)取的撫恤金總額不可以超過員含畢工的生前工資；
（2）參加養(yǎng)老保險的員工非工傷死亡，可以領(lǐng)取九倍的本地區(qū)上一年度職工的平均月工資。
綜上所述，職工因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月百分之40，其他親屬每人每月百分之30，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之10。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
工傷死亡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
【法律分析】：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。總之，不是所有的因公意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是一樣的，而且以上的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該建立在意外事故被確定為了工傷事故的基礎(chǔ)上。在職工已經(jīng)去世了的情況下，其家屬應(yīng)該和用人單位共同配合做好工傷認(rèn)定這件事，雙方都應(yīng)該理智冷靜的對待。
【法律依據(jù)】：《因工死亡供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定：上條規(guī)定的人員依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：(一)完全喪失勞動能力的;(二)工亡職工配偶男滿60周歲，女滿55周歲的;(三)工亡職工父母男滿60周歲，女滿55周歲的;(四)工亡職工子女未滿18周歲的;(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲的，祖母、外祖母年滿55周歲的;(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;(七)工亡職工父母已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。企業(yè)職工非因公死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定《中華人民共和國勞動保險條例》第十四工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補(bǔ)助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。
天津工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
法律分析：一、喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式：2020年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6葬補(bǔ)助金
二、供養(yǎng)親屬撫恤金。
1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月偶撫恤金。
2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
三、一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補(bǔ)助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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