法律分析：
(1)企業(yè)職工退休年齡：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲(女干部離開(kāi)干部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上可辦理正常退休)。(2)特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲、女工人年滿45周歲。(3)病退年齡：因病或因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的男年滿50周歲、女年滿45周歲。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員(含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員)，男未滿50周歲，女未滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，因病、非因工致殘，經(jīng)市以上勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的，由本人申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可辦理退職。退職生活費(fèi)按現(xiàn)行職工因病退休基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)算，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)給退職生活費(fèi)和統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)生活物價(jià)補(bǔ)貼。

法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

衍生問(wèn)題：
退休工資如何計(jì)算？退休工資的計(jì)算可以根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條規(guī)定,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

女的退休法定年齡分以下兩種情況：
1、女性職工的退休年齡為50周歲；
2、女性干部的退休年齡為55周歲。
退休的辦理流程具體如下：
1、在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請(qǐng)；
2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)；
3、申請(qǐng)通過(guò)之后，填寫相關(guān)資料；
4、填完之后，符合條件的發(fā)放退休證。
綜上所述，如果退休人員已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù)，其所在單位和個(gè)人也依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)，可以依照相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取退休金。
【法律依據(jù)】：
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
第五條
不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的工人，應(yīng)該退職。退職后，按月發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之四十的生活費(fèi)，低于二十元的，按二十元發(fā)給。