在我們平時的社保中，它有一項極為重要的工傷保險。初步一看，它和我們的關(guān)系不大，但實質(zhì)上，它能實實在在地保障我們個人權(quán)益。

傷殘等級評定標準及賠償是什么?

在工傷保險中，它的賠償方式以及賠償標準都是有實實在在的法律保護的，所以當我們出險的時候，公司不賠，那么我們完全可以上訴法院。在實際生活中，工傷賠償標準都是規(guī)定好的，所以我們可以逐條對證。當然，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

【1】一級傷殘：一級傷殘分為兩步，即補助金和津貼。其中，一級傷殘補助金=本人工資27個月，一級傷殘津貼=本人工資90%(按月支付)。

【2】二級傷殘：二級傷殘補助金=本人工資25個月，加上二級傷殘津貼=本人工資85%(按月支付)。

【3】三級傷殘：三級傷殘補助金=本人工資23個月，加上三級傷殘津貼=本人工資80%(按月支付)。

【4】四級傷殘：四級傷殘補助金=本人工資21個月，加上四級傷殘津貼=本人工資75%(按月支付)。

【5】五級傷殘：五級傷殘補助金=本人工資18個月，加上五級傷殘津貼=本人工資70%(按月支付)。

【6】六級傷殘：六級傷殘補助金=本人工資16個月，加上六級傷殘津貼=本人工資60%

(按月支付)。

一級到六級傷殘的判定主要是根據(jù)醫(yī)院的鑒定為主，并且傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。而七級傷殘及其以上也是有著不同：

【1】七級傷殘=本人工資13個月。

【2】八級傷殘=本人工資11個月。

【3】九級傷殘=本人工資9個月。

【4】十級傷殘=本人工資7個月。

當然，若是不幸直接工亡，那么這部分錢是喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金三部分組成，其中喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月，一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。供養(yǎng)親屬撫恤金標準：配偶=工傷職工生前本人工資40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資30%。

傷殘1到10級賠償標準是：1、醫(yī)療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、營養(yǎng)費；8、傷殘賠償金；9、殘疾輔助器具費；10、被扶養(yǎng)人生活費；11、康復(fù)費；12、護理費；13、后續(xù)治療費；14、精神損害撫慰金。傷殘等級作為賠償標準的系數(shù)，即一至十級對應(yīng)百分比系數(shù)分別為100%至10%，具體計算方式如下，

受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級到第10級，每級相差10%。

對于單處傷殘的，一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十源稿年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

對于多處傷殘的，確定殘疾賠償金時，以評定的最高傷殘等級賠償比例為基數(shù)。其他傷殘為2級—5級的，每增加1處，增加賠償比例4%他傷殘等級為6級—10級的，每增加1處，增加賠償比例2%加的賠償比例合計不得超過10%。最高賠償比例不得超過100%。

法悄臘律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為啟裂滑20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。