法律主觀：

男的陪產(chǎn)假一般為五天到三十天。男的陪產(chǎn)假國家法律沒有具體規(guī)定多少天，但是各省、自治區(qū)、直轄市的人口與計(jì)劃生育條例都有男性陪產(chǎn)假的規(guī)定，假期一般為五到三十天不等，具體可查詢本省的規(guī)定。

法律客觀：

《天津市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 依法辦理結(jié)婚登記的公民，享受婚假十日。 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以下期間，用人單位每年給予夫妻雙方各十日的育兒假。 農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。

最新《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。
陪產(chǎn)假相關(guān)法律知識(shí)：
陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個(gè)是各個(gè)省的規(guī)定。比如《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條：符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
產(chǎn)假規(guī)定：
①生育一胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
②生育二胎：正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天
③難產(chǎn)：正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天+難產(chǎn)假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產(chǎn)假；
（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；
（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。
在妻子生孩子之后特別需要照顧的一段時(shí)間之內(nèi)，給予丈夫陪產(chǎn)假的休假制度，一項(xiàng)比較人性化的規(guī)定，可以讓員工在此期間內(nèi)處理好家庭事宜，上班時(shí)也不會(huì)影響工作。

法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。