自動離職是什么意思
自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走。有的職工未說明原因不辭而別。也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。
如果職工要求停薪留職，但未經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)而擅自離職的，或停薪留職期滿后1個月內(nèi)既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續(xù)的，企業(yè)有權(quán)按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關(guān)行政復(fù)函規(guī)定，這里講的按自動離職處理，是指用人單位應(yīng)依據(jù)《用人單位職工獎懲條例》有關(guān)規(guī)定，對其作出除名處理。為此，因按自動離職處理發(fā)生的爭議，應(yīng)按除名爭議處理。
自離什么意思？
自離一般指自動離職，指職工強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
有的職工因辭職未準(zhǔn)或是要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；有的職工未說明原因不辭而別；也有的職工，受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。自動離職之前必須提前通知公司。
勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位。這種行為是不符合法律規(guī)定的。若職工自動離職，給用人單位造成經(jīng)濟損失，用人單位可要求追究該勞動者賠償或交付違約金的責(zé)任。同時，用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。
自離造句
1、勞動者應(yīng)履行通知義務(wù)而未履行，自離或不辭而別給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、總編批評了小楊，搞的很多同事都知道了，后來小楊覺得很沒面子，就自離了。
3、到他臨朝的后期，一個文官自離就意味著一個名位已被廢革，因為不再有人補缺。
4、所以，他自己也始終在此環(huán)境里落落寡歡，郁悶不堪，加之派系爭權(quán)奪利，他不久自離逃走。
5、公司通過各種方式縮減員工和公司業(yè)務(wù)的行為。比如說，讓員工提早退休，給予補償金，下崗分流，自離或是解雇。此行為可能是短期的，也有可能是長期的。
什么是自離？
公司是將“自動離職”簡稱為“自離”了。嚴(yán)格說勞動法律上沒有自動離職一說，職工未請假或在請假期滿后不上班的，稱為曠工，連續(xù)曠工15天以上或一年內(nèi)累積曠工30天以上，用人單位可以將職工除名。你說的請假了并獲批準(zhǔn)，要看你請假的性質(zhì)和期限了。如不違反上述規(guī)定，單位不能將你除名。你可依法維權(quán)。
相關(guān)推薦：
匯票保證有何效力(匯票保證有什么法律效力)
公證收費標(biāo)準(zhǔn)(公證處怎么收取費用)
行政處罰適用的對象是誰(行政處罰針對的對象)
精神折磨算是家庭暴力嗎(精神折磨算不算家庭暴力)
拘役期限及執(zhí)行情況(拘役一年和有期徒刑一年有啥區(qū)別嗎)