1、雇傭關系，是指雇員接受雇主的委托或者指示從事某項勞務活動，雇主按約定支付勞務費的法律關系，其表現形式一般為約定完成某項勞務活動，用工期限較短，并及時結清勞務費用。而勞動關系，則指用人單位招用職工，使職工成為該用人單位的成員，接受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的勞動，并定期獲取勞動報酬和享受勞動保護的社會關系。 2、勞動關系包括符合法律法規(guī)規(guī)定的主體資格的用人單位與勞動者之間成立的 勞動法律關系 ，也包括 無營業(yè)執(zhí)照 或未經依法登記、備案的非法單位以及被依法 吊銷營業(yè)執(zhí)照 或撤銷登記、備案的單位與其職工，或者用人單位使用童工之間形成的非法用工關系。