工作證明的開具方式為：由工作單位寫明員工身份信息、入職時間、工作部門、現(xiàn)任具體職務(wù)等內(nèi)容，并加蓋公章。企業(yè)在開具證明時要確保證明內(nèi)容符合客觀真實，不可弄虛作假。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定：

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

單位工作證明格式

1、標(biāo)題。工作證明題目要在工作證明第一行的正中書寫，而且字體要稍大。

2、正文。工作證明的用途不一樣，決定了內(nèi)容也是不一樣的，正規(guī)的公司人事部會有正規(guī)的工作證明表單，直接填寫即可；沒有只能自己填寫，內(nèi)容主要包括本人稱呼、身份證號碼、開始工作時間、工作崗位等，有的｀還需要寫上工資，比如辦卡，貸款等業(yè)務(wù)。

3、結(jié)尾。正文寫完后下面空一行，在這行前面留兩空格，寫上“特此證明”就行。

4、落款。最后在特此證明的下面空一行或兩行，然后再右下角署上申請人姓名和成文日期。

工作證明需要按照必要的格式，提供相應(yīng)的材料，并加蓋公司單位公章才算有效，首先必須是用公司行頭紙，工作證明格式內(nèi)容包括公司地址，電話，傳真，名稱。沒有的話，最簡便的是用你的彩色打印機打印一份。每個職位對應(yīng)的時間以及職責(zé)都要寫。

格式如下：

工作證明格式表茲有我單位_______（同志）在________________部門，從事_____________工作，專業(yè)年限為______年，現(xiàn)申請參加__________________（工種）_____級職業(yè)資格考試，備注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實

單位（蓋章）

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（一）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

（二）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

（三）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時該通知也規(guī)定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（四）考勤記錄；

以上內(nèi)容參考：百度百科-工作證明