我國的教師退休工資如何計算？
我國的教師退休工資計算公式為:教師退休工資=(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。教師屬于事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。
一、我國的教師退休工資如何計算? 我國的教師退休工資計算公式為:教師退休工資=(退休前的崗位工資 薪級工資)× 對應的比例。教師屬于事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發:工作年限滿35年的，按90%計發;滿30年不滿35年的，按85%計發;滿20年不滿30年的，按80%計發。二、退休相關內容拓展 國家機關、事業單位人員的退休工資，主要是根據工齡來算的，在沒有實施養老保險政策前，職工的工齡視同繳費時間，實施養老保險政策后，就按實際繳費年限來算。因此，對于普通職工來說，養老金的高低主要根據繳費年限(繳費時間)決定的。 影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也就越多。對于普通職工來說，工齡概念也慢慢淡化了。 目前社會上呼聲比較高的，就是教師工資按照當地公務員水平確定，工資收入不低于公務員，一旦兌現這個問題，教師退休后工資或將大幅上漲。眾所周知，教師的工資中績效工資占了很大一部分，老師即使在職在崗，績效工資也難以全部拿到手。 有一個好消息，退休后雖然沒有了績效工資，但是如果按照公務員待遇，符合規定的各種節假日福利和養老職業年金一旦落實，退休待遇可能要超過在崗工資。而且還有一個好消息，在退休以后，中小學的教師是退休以后，也可以拿到關于教師的全額的政府特殊津貼，此外，每月的教齡津貼也是正常發放的，并不會因為教師已退休而取消。 我國的教師在退休之后的薪資待遇國家是有著明確的計算公式進行規定的，工作的年限越長，退休后每月能拿到的退休金金額就越高。退休金的相關規定一直是百姓最關心的問題之一，國家對于教師退休工資的薪資政策也在不斷地進行修訂以提高退休待遇。
退休教師漲工資細則
退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
教師退休工資=（退休前的崗位工資+薪級）×對應的比例。教師屬于事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。
一、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
二、按本規定調整基本養老金前，低于統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：
1、繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元
2、繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元
3、繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元
4、繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元
5、繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元
上述人員調整后的基本養老金不超過2773元/月。
三、在第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：
1、按規定調整基本養老金前，月養老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月養老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月養老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
退休工資計算方法是：退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
【法律依據】：
《中華人民共和國教師法》第三十條
教師退休或者退職后，享受國家規定的退休或者退職待遇。
縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
第三十一條
各級人民政府應當采取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據本地區的實際情況規定。
教師退休工資新規定
教師退休工資最新規定：
1、基礎養老金=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金=賬戶總金額÷計發月數；
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%（當繳費年限累計滿15年以上的乘以1.2%）；
4、過渡性補貼=[（95年后的實際繳費年限×過渡性補貼參數）/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×（當地上年度在崗職工月平均工資/全市上年度在崗職工月平均工資）。
累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
2、死亡待遇。
（1）喪葬費
（2）一次性撫恤費
（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
領取材料如下：
1、養老金領取辦理憑證；
2、本政策實施時年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；《60周歲以上城鄉居民社會養老保險登記表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件；
3、參保繳費年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復印件；填寫《城鄉居民社會養老保險待遇核定申請表》；復員退伍軍人還需填寫《復員退伍軍人軍齡認定表》，并提供退伍證或復員退伍登記表等相關材料原件和復印件。
辦理退休的流程有如下：
1、由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、辦理離職手續，并依法享受相應的退休待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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