過年不放假并不違法。
放假是按照國家法定休假制度的規定，由國務院和地方政府共同安排的。雖然過年是中國傳統的重要節日，但并沒有法律規定必須放假。如果企業需要員工在過年期間上班，這并不違法。根據勞動法的規定，如果員工在法定節假日上班，企業應該按照國家規定支付加班工資，以保障員工的權益。具體的加班工資標準可以參考國家相關法律法規或勞動合同的約定。