工傷的理賠標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何鑒定?
引言:很多人在關(guān)于工傷賠償這方面有很多問題,那么對于工傷賠償理賠標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?以及理賠期限是多久呢?下面一起來和小編看看吧!
一、賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)又稱工傷保險(xiǎn),待遇標(biāo)準(zhǔn)是指工傷職員,工傷職員親屬依法應(yīng)當(dāng)享受賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),未參加工傷保險(xiǎn)期間,用人單位職工發(fā)生工傷,應(yīng)該由用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,對于喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資按照職工本人工資一定比例發(fā)放給由于工傷而死亡,職工生前提供主要生活來源,無勞動(dòng)能力親屬。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。傷殘職工在停工留薪期間,因?yàn)楣麑?dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定待遇。以上就是在工傷鑒定后賠償一些具體標(biāo)準(zhǔn)。
二、理賠流程
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn),這個(gè)程序單位應(yīng)該從工傷事故發(fā)生起的,那天或者職業(yè)病確診之后,15天之內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查,確定是否屬于工商程序,這是一般工傷必走第一步。工傷鑒定是在申請工傷鑒定,職工被認(rèn)定為工傷基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對其進(jìn)行評定,傷殘等級行為。工傷鑒定以后可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額與用人單位協(xié)商不了,可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提出仲裁程序。判決生效之后,用人單位不支付賠償費(fèi),可以依據(jù)生效法律向法院執(zhí)行局提出執(zhí)行申請由法院執(zhí)行。
三、基本信息
職工在工作期間受傷或患上職業(yè)病,可以申請工傷鑒定,通過工傷鑒定后,其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)。
工傷鑒定:賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn) )一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 (一)醫(yī)療費(fèi) 第29條第3款1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;(2) 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(二) 伙食補(bǔ)助費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。2、要求: 住院期間。(三)食宿交通費(fèi) 第4款 1、標(biāo)準(zhǔn): 本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 2、要求:(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的;(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。(四)康復(fù)治療費(fèi) 第6款1、標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險(xiǎn)基金支付。 2、要求:( 1)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行;(2)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(五)輔助器具費(fèi) 第30條1、標(biāo)準(zhǔn):按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付2、要求:( 1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn);(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六) 停工留薪 第31條1、標(biāo)準(zhǔn): 原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。2、要求:(1)停工留薪期一般不超過12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 (七)生活護(hù)理費(fèi) 第31條 1、標(biāo)準(zhǔn): 完全不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求:(1)在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé);(2)已評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)(八)工傷復(fù)發(fā)的費(fèi)用 第36條 1、標(biāo)準(zhǔn):享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。 2、要求:工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的二、傷殘保險(xiǎn)待遇 (一)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):一級 24個(gè)月的本人工資 二級 22個(gè)月的本人工資 三級 20個(gè)月的本人工資 四級 18個(gè)月的本人工資2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付(二)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。2、要求:(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付;(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額 。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)三)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn): 五級 16個(gè)月的本人工資 ;六級 14個(gè)月的本人工資。2、要求:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。(四)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。2、要求:(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;(2)難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級、 六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(六)傷殘補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):七級 12個(gè)月的本人工資 ;八級 10個(gè)月的本人工資;九級 8個(gè)月的本人工資 ;十級 6個(gè)月的本人工資。2、要求:從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級一次性支付(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 1、標(biāo)準(zhǔn):七級、八級、九級、十級 具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級傷殘為21個(gè)月的本人工資。
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
相關(guān)推薦:
工傷鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)(工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償)
工資計(jì)算器(自動(dòng)計(jì)算工資的軟件)
個(gè)人工傷認(rèn)定申請書(2020年工傷認(rèn)定申請書3篇)
工齡工資管理辦法(工齡工資勞動(dòng)法有規(guī)定嗎)
工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(工傷職工生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))