從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。

      通常情況下,男職工在達(dá)到了60周歲,女職工達(dá)到50周歲的,同時(shí)符合其他的條件,則就可以申請(qǐng)退休。當(dāng)然,現(xiàn)實(shí)中也有未達(dá)到年齡而提前退休的情況,那么一般情況下哪些人可以提前退休呢?以下是就這個(gè)問題作的詳細(xì)介紹。一、哪些人可以提前退休      《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條規(guī)定:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。      (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。      (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。      (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。二、特殊工種      1、在高溫,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經(jīng)過勞動(dòng)部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休。      2、患有某些疾病,經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退。      3、某些特殊情況(如企業(yè)破產(chǎn)),政府為了安置職工,規(guī)定的特殊政策,可以提前幾年退休。      4、有些工傷職工,喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過批準(zhǔn),可以提前退休。三、辦理退休還需要符合什么條件?      1、符合國(guó)家規(guī)定的退休條件并辦理退休手續(xù);      2、按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。四、申請(qǐng)病退要符合哪些條件?      因病喪失勞動(dòng)能力不得不提前退休,一般稱之為病退。因病提前退休必須作喪失勞動(dòng)能力程度的鑒定申請(qǐng),而且辦理因病提前退休手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件:      1、男年滿50周歲,女年滿45周歲;      (1)1992年底前參加工作的,連續(xù)工齡和1993年1月以后的繳費(fèi)年限滿10年;1993年1月1日以后參加工作的,實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年者。      (2)因病連續(xù)停止工作一年以上(精神病患者2年以上),下崗人員離開工作崗位一年以上者。      2、職工由所在地勞動(dòng)能力鑒定中心作出因病完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。      (1)因工負(fù)傷、患職業(yè)病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用由用人單位支付;      (2)患病、非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力程度鑒定費(fèi)用,由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付;      (3)由被鑒定人申請(qǐng)的,鑒定費(fèi)用由被鑒定人預(yù)付,如經(jīng)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的,鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān);      (4)沒有單位的,鑒定費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。      申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸?首先要符合規(guī)定的條件,不然的話申請(qǐng)也是不會(huì)得到批準(zhǔn)的。而通常獲得提前退休批準(zhǔn)之后,則該職工就可以按照規(guī)定享受相應(yīng)的退休待遇,包括領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金等等。

法律分析：
下崗職工退休年齡新規(guī)定2021
1、干部退休政策
黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
（三）、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；
（四）、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。
3、破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策：資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國(guó)有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業(yè)者退休規(guī)定：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
5、提前退休年齡政策規(guī)定：根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
下崗職工退休年齡新政策有哪些內(nèi)容？
要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定，堅(jiān)決制止企業(yè)違反規(guī)定為職工辦理提前退休的行為國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；因病或非因工致殘，依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿九年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。
自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到55歲后，退休工資不再納稅。
男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
男性選擇60歲正常退休的。基本生活費(fèi)一直發(fā)放到正常退休為止。
2、女性提前政策
女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達(dá)到50周歲，退休工資不再納稅。
女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
未達(dá)到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達(dá)到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。
下崗職工退休政策
（一）大齡下崗失業(yè)職工現(xiàn)行政策
1、有條件的發(fā)放生活費(fèi)；
2、達(dá)到提前退休年限自行選擇退休；
3、達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。
（二）下崗失業(yè)職工“提前”或“正常”退休政策規(guī)定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段；
3、女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段。

【法律依據(jù)】：
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。